ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΟΤΑΓΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ 

ΚΑΝΕΙΣ ΝΑ ΜΗΝ ΒΑΛΕΙ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΣΤΗΝ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΣΚΛΑΒΙΑ

ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ

Συνάδελφοι,

Η εργοδοσία της H&M αξιοποιώντας την αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης  και τις κατευθύνσεις της Ε.Ε που κόβονται και ράβονται στα μέτρα των μεγαλεμπόρων και της τάξης τους, όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο με τα μνημόνια και τους εφαρμοστικούς νόμους, φέρνει νέα σύμβαση εργασίας στους εργαζόμενους για να εντείνει ακόμα περισσότερο την εκμετάλλευση τους, διασφαλίζοντας τα δικά της συμφέροντα για περισσότερο κέρδος.

Όλο το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία αποκάλυπτε σταδιακά το σχεδιασμό της με μια σειρά αντιδραστικές μεθοδεύσεις, όπως τα meeting για το <<grate place to work>>, τις αξιολογήσεις, τις μεθοδεύσεις για το ξεχαρβάλωμα του ωραρίου εργασίας και την κατάργηση κατ έθιμο αργιών. Όλες αυτές οι προσπάθειες για αλλαγές σε συνδυασμό με τον αντιδραστικό εσωτερικό κανονισμό, επέφεραν εντατικοποίηση της εργασίας, προσπάθησαν να δημιουργήσουν  αντισυναδελφικό κλίμα, λογική ατομισμού σε ορισμένους εργαζόμενους.

Αποδεικνύεται στην πράξη αυτό  που έλεγε το σωματείο ότι οι αξίες της εταιρείας όπως η ομαδικότητα - το οικογενειακό κλίμα, είναι στην λογική της ενσωμάτωσης των εργαζομένων στα δικά της συμφέροντα. Στην πράξη η εταιρεία έχει οδηγό την κερδοφορία της έναντι των ανταγωνιστών της, η οποία δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την  εντατικοποίηση και την εκμετάλλευση των εργαζομένων. Για αυτό τους πιέζει συνεχώς ώστε να στοιχίζονται κάτω από τις δικές της ανάγκες. Χωρίς την εργασία μας όμως δεν ¨επιτυγχάνεται¨  καμία κερδοφορία.

Η αντιδραστική σύμβαση εργασίας έρχεται να κουτσουρέψει τα ήδη κουτσουρεμένα δικαιώματα μας και να εντείνει την εκμετάλλευση και την καταπίεση. Χαρακτηριστικά παραδείγματα από το έντυπο σύμβασης που έστειλε η εταιρία στο σωματείο είναι τα εξής:

·                      Περαιτέρω εντατικοποίηση της εργασίας που θα επιβάλλει πνευματική και σωματική κούραση, μέσω πολύ-ειδικότητας.

·                    Οι εργαζόμενοι γίνονται μπαλάκι από κατάστημα σε κατάστημα ανά την Ελλάδα ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρίας.  Αυτό σημαίνει ότι οι δικές μας ανάγκες (σύμφωνα με τον τόπο κατοικίας, την προσωπική και οικογενειακή ζωή του καθενός) έρχονται δεύτερες.

·                    Ο μισθός μας πέραν των ψίχουλων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε βαφτίζεται πλέον οικειοθελής παροχή και θα μπορεί να κοπεί όποτε θελήσει η εργοδοσία, ενώ ότι νέες κατακτήσεις έρθουν από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, θα μπαίνει και αυτό στην ζυγαριά του συμψηφισμού των οικειοθελών παροχών.

·                    Το ωράριο εργασίας μας θα γίνει λάστιχο με βάση τις ανάγκες της εργοδοσίας.

·                    Γίνεται υποχρεωτική η επιπλέον εργασία – εκπαίδευση εκτός χώρου δουλειάς πχ: μέσω του προγράμματος GROW.

·                    Ενισχύεται η τρομοκρατία μέσω του εσωτερικού κανονισμού και εντολών που επιβάλλονται πλέον να τηρούνται πιστά, με κυρώσεις για αυτούς που δεν θα τον εφαρμόζουν. Ακόμα και μια απουσία μιας ημέρας που θεωρηθεί αδικαιολόγητη από την εταιρία ή δεν θα την εγκρίνει, μπορεί να είναι αιτία ¨οικειοθελούς αποχώρησης¨ .

Συνάδελφοι,

Μας ζητούν να δεχτούμε με την υπογραφή μας να βάλουμε ταφόπλακα στα δικαιώματα στην εργασία και στην ζωή μας! Κανείς δεν είναι υποχρεωμένος να υπογράψει! Να μην ανεχτούμε την τρομοκρατία της εργοδοσίας!

Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ ΚΑΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ Η&Μ καλεί τους εργαζόμενους να έρθουν σε επαφή μαζί μας, να αντισταθούν και να μην υπογράψει κανείς την σύμβαση. Να την γυρίσουμε πίσω ως απαράδεκτη.

Δεν υπάρχει άλλος χρόνος για χάσιμο. Κανείς πια δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι μονάχος του θα καταφέρει να βρει λύση για τα προβλήματα του. Στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε, η απάντηση πρέπει να είναι μια.

Με οργάνωση στον ΣΕΑ, να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.

Σταματάμε πια να είμαστε μόνοι στην επίθεση εργοδοσίας-κυβέρνησης! Γινόμαστε μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας! Δίνουμε το χέρι στον συνάδελφο μας ! Ερχόμαστε  να συζητήσουμε τι θα κάνουμε για να ανακτήσουμε τις απώλειες του προηγούμενου διαστήματος, πως θα οργανώσουμε την αντεπίθεση για νέες κατακτήσεις !

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

Ø    Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Ø    Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των συμβάσεων    ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και μετατροπής τους  σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Ø    Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας.  Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.

Ø    Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και πλήρους απασχόλησης για να σταματήσει η εντατικοποίηση.

Ø    Να σταματήσει  η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς από την εργοδοσία.

Ø    Αποκλειστικά Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων .

ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

Το Δ.Σ.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ !

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 21 ΦΛΕΒΑΡΗ ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ 6.30Μ.Μ

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, νέοι και νέες, άνεργοι, απλήρωτοι εργαζόμενοι.

Τα μνημόνια είναι διαρκείας, είναι όλα τα αντιλαϊκά μέτρα και απορρέουν από τις αξιώσεις των εργοδοτών για κακοπληρωμένους εργαζόμενους που θα τους στύβουν στη δουλειά για να αυξάνουν τα κέρδη είτε είναι κρίση είτε επιχειρείται ανάκαμψη. Κυβέρνηση και κουαρτέτο, δεν διαπραγματεύονται για όφελος των εργατικών λαϊκών δικαιωμάτων.

Έχουμε πείρα και εμπειρία πλέον, κάθε φορά που «κλείνει» μία «αξιολόγηση», καλούμαστε οι εργαζόμενοι να υποστούμε και άλλες θυσίες για να παγιωθούν τα αιματοβαμμένα «πρωτογενή» πλεονάσματα ώστε οι επιχειρηματικοί όμιλοι να ενισχυθούν με ζεστό χρήμα.

 Ό,τι αξίωσαν τα προηγούμενα χρόνια οι βιομήχανοι, οι εφοπλιστές, οι μεγάλοι ιδιοκτήτες των πολυκαταστημάτων και των ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ, έγιναν μνημόνια που περιέχουν τις ¨αξιολογήσεις¨.

"Αξιολόγηση" εφαρμόζει ο εργοδότης ΚΑΡΥΠΙΔΗΣ στην Θεσσαλονίκη που έχει απλήρωτους τους εργαζόμενους πάνω από 12 μήνες, αξιολόγηση εφαρμόζει ο Φουρλής του ομίλου ΙΚΕΑ και INTERSPORT που «βαπτίζει» τους εργαζόμενους που διεκδικούν δικαιώματα, ως άτομα με «βαρύτατα ψυχολογικά προβλήματα»

"Αξιολόγηση" εφαρμόζει ο ΜΟΥΣΤΑΚΑΣ (κατάστημα παιχνιδιών) που έχει αναρτημένο πίνακα υποχρεώσεων για τους εργαζόμενους, με την «υπενθύμιση» ότι η εποχή είναι δύσκολη και σίγουρα ένα σταθερό εισόδημα είναι καλύτερο από την ανεργία, ιδιαίτερα για όσους έχουν υποχρεώσεις.

"Αξιολόγηση" εφαρμόζουν οι μεγαλοεργοδότες στο εμπόριο που πείθουν την εργαζόμενη μητέρα ότι είναι «κόστος» για τις επιχειρήσεις.

"Αξιολόγηση" είναι τα "δουλεμπορικά" γραφεία, οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι  από τον ένα εργοδότη στον άλλο όπως γίνεται στα πρώην καταστήματα ΒΕΡΟΠΟΥΛΟΥ, νυν MY MARKET, οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στο ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟ,  η ανασφάλιστη εργασία.

Οι εκβιασμοί και οι απειλές είναι συνεχείς και από την κυβέρνηση και από την εργοδοσία και από τα κόμματα που ψήφισαν το 3^ο μνημόνιο. Δεν έχουν κανένα πρόβλημα να μας τρομοκρατούν διαρκώς, μέχρι να συμβιβαστούμε και να αποδεχτούμε την βαρβαρότητα ως φυσικό πλέον φαινόμενο.

Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα, κάθε άνεργο του κλάδου, κάθε νέο και νέα να μην συμβιβαστεί με την φτώχια και την μίζερη ζωή, να μην είμαστε θεατές στην εξαθλίωση που μας επιβάλλουν.

Το πρώτο βήμα είναι η οργάνωση στο σωματείο μας, για συλλογική δράση, με κριτήριο τα συμφέροντά μας και όχι τα κέρδη των αφεντικών.

Να απαιτήσουμε τα δικαιώματα μας στην εργασία, στην ασφάλιση, στην δημόσια και δωρεάν υγεία, στην δημόσια και δωρεάν παιδεία, στις συντάξεις με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Αυτά είναι δικαιώματα μας, δεν είναι παροχές και παραχωρήσεις της εργοδοσίας ή της κυβέρνησης.

Δεν έχουμε τίποτα να περιμένουμε από τις αξιολογήσεις τους, τα παζάρια τους, την «κανονικότητά τους»

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 21 ΦΛΕΒΑΡΗ, ΣΤΗΝ ΟΜΟΝΟΙΑ ΣΤΙΣ 6.30μ.μ.

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΚΑΝΙΓΓΟΣ ΣΤΙΣ 6.00μ.μ.

ΤΟ Δ.Σ.