ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας πραγματοποίησε παράσταση σήμερα Τετάρτη 23/8/2017 στο Υπουργείο Εργασίας, για συνάντηση με το Υπουργείο, με θέμα την τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας από την εργοδοσία στα MEDIAMARKT.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας συναντήθηκε   με το Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Νεφελούδη Ανδρέα και προκάλεσε τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για τη Δευτέρα 28/8/2017.

Στην  συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έβαλε τα αιτήματα των εργαζομένων – είχε προηγηθεί και έγγραφη καταγγελία από το Σύλλογο στο Υπουργείο- απαιτώντας να σταματήσει ο έμμεσος εκβιασμός από την εργοδοσία της MEDIAMARKT προς τους εργαζόμενους, το Υπουργείο να σταματήσει άμεσα τη διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων.

Παράλληλα ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει πρόγραμμα δράσης σε όλα τα καταστήματα της εταιρείας στην Αττική για τις επόμενες ημέρες, καλώντας τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο κλαδικό τους σωματείο και να δώσουν αγωνιστική απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας.

ΤΟ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταγγέλλει την εργοδοσία των MEDIAMARKT  για την επιδίωξη της να καταργήσει το 8ωρο και να επιβάλει την 6ημερη εργασία εντείνοντας τους όρους της εκμετάλλευσης  των εργαζομένων  μέσα στα καταστήματα.

Πιο συγκεκριμένα η MEDIAMARKT καλεί τους εργαζόμενους που έχουν ατομική σύμβαση οκτάωρης ημερήσιας απασχόλησης να δεχτούν τροποποίηση στη σύμβαση τους ώστε είτε να εργάζονται 6 ημέρες και 6μιση ώρες ημερησίως,  είτε να εργάζονται με  σπαστό ωράριο,  είτε να γίνουν 6ωροι με λιγότερες αποδοχές. ΄Οποιος δεν δεχτεί θα απολυθεί.

Είναι ολοφάνερο πως οι μεγαλοεργοδότες θέλουν να ξεμπερδεύουν με το 8ωρο και γενικεύουν τη μερική απασχόληση στον κλάδο του εμπορίου  που ήδη έχει τα μεγαλύτερα ποσοστά.  Θέλουν εργαζόμενους μερικώς απασχολούμενους και πάμφθηνους,  αναλώσιμους με τσεκουρεμένα δικαιώματα,  ευέλικτους  ώστε να εργάζονται όσο και όποτε η επιχείρηση το έχει ανάγκη με βάση τους στόχους της κερδοφορίας.

Επιπλέον η 6ημερη εργασία  με  μόλις ένα ρεπό τη βδομάδα  και η διευθέτηση του χρόνου εργασίας αποτελούν πάγια επιδίωξη της μεγαλοεργοδοσίας  και υλοποιείται  ήδη στη πράξη  από διάφορες επιχειρήσεις και με διάφορους τρόπους,  όπως με την εργασία τις Κυριακές  – ακόμα και με κατεβασμένα ρολά - και την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, με  κομμένα ρεπό και απλήρωτη υπερωριακή εργασία.

Η εργοδοσία των MEDIAMARKT προχωρά ένα βήμα παραπέρα και μπαίνει μπροστά για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας όλου του κλάδου  ώστε, η 6ημερη εργασία να κατοχυρωθεί μέσα από τη σύμβαση ως εργαλείο  για το  παραπέρα ξεζούμισμα των εργαζόμενων. Άλλωστε η   6ημερη εργασία  μαζί με την κατάργηση της Κυριακάτικής αργίας μπορεί να οδηγήσει  σε αδιάκοπη εργασία 12 ημερών εφόσον η εργοδοσία θα έχει το δικαίωμα να δίνει ρεπό στην αρχή της μιας βδομάδας (Δευτέρα) και στο τέλος της επόμενης (Κυριακή).  Αύτη η δυνατότητα των εργοδοτών περιλαμβάνεται στις νέες βέλτιστες πρακτικές απασχόλησης  της Ε.Ε με βάση τις οποίες ανατρέπονται οι εργασιακές σχέσεις σε όλες τις χώρες της Ε.Ε και στην Ελλάδα,  όπως προβλέπεται στα μνημόνια και  στη τρίτη αξιολόγηση. Η ανατροπή αφορά στο σμπαράλιασμα των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, αναγκαίος όρος για να επέλθει η ανάπτυξη των κερδών των ισχυρών μονοπωλιακών ομίλων.

 Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τους  εργαζόμενους  των MEDIAMARKT να αντιταχθούν στα σχέδια της εργοδοσίας. Είναι σίγουρο πως  η τωρινή εξέλιξη δεν είναι η πρώτη ούτε η τελευταία επίθεση στα δικαιώματα μας, καθώς αν δεν αντιταχθούμε  θα ακολουθήσουν και νέα αντεργατικά μέτρα, η κατάσταση θα γίνει χειρότερη μέσα στα καταστήματα.

  

Ειδικά στο χώρο των πωλήσεων ηλεκτρονικών ειδών οξύνεται ο ανταγωνισμός ανάμεσα σε ισχυρούς μονοπωλιακούς ομίλους για το ποιος θα επικρατήσει στην αγορά που ήδη συγκεντρώνεται σε λίγα χέρια.  Αυτός ο ανταγωνισμός έχει θύματα τους εργαζόμενους  που είτε χαρακτηρίζονται ως ¨εργατικό κόστος ¨ που πρέπει να μειωθεί, είτε οδηγούνται μαζικά στην ανεργία. Δεν έχει περάσει αρκετός καιρός από τότε που πετάχτηκαν στο δρόμο οι συνάδελφοι μας από την ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ, ενώ πολλές είναι οι απολύσεις και οι αλλαγές των εργασιακών σχέσεων προς το χειρότερο που έχει επιβάλλει η εργοδοσία στον ΚΩΤΣΟΒΟΛΟ, στα PUBLIC, στο ΠΛΑΙΣΙΟ και άλλες επιχειρήσεις στο χώρο. 

Αυτή η νέα μεγάλη επίθεση που δεχόμαστε δεν πρέπει να μας βρει με σκυμμένο το κεφάλι.  Αντίθετα έχουμε χρέος  να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε  με βάση το δίκιο μας για όσα έχουμε ανάγκη.

 Να μη δείξουμε καμμία ανοχή στο απαράδεκτο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων  που μας διαιρεί, μας καθιστά εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων με διαφορετικούς όρους εργασίας.

Να μη δεχτούμε καμιά δυσμενέστερη αλλαγή των συμβάσεων μας. Απαιτούμε από την εργοδοσία και τη κυβέρνηση να σταματήσει άμεσα τη διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων μας!

Παλεύουμε για να έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι σταθερή και μόνιμη δουλειά, με  σταθερό χρόνο εργασίας και συγκροτημένα δικαιώματα,  για να επανέλθουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί - αντιλαϊκοί νόμοι των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς. Να  καταργηθεί η μερική απασχόληση  και όλες οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. 

 Αγωνιζόμαστε για τη  νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Καμμιά Κυριακή τα μαγαζιά ανοικτά, υπερασπιζόμαστε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.

Παλεύουμε συλλογικά  και οργανωμένα  μέσα από το σωματείο μας, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.  Γινόμαστε δραστήρια μέλη του. Πρωτοστατούμε  στην οργάνωση των συναδέλφων μας μέσα σε κάθε κατάστημα με τη συγκρότηση σωματειακών επιτροπών  που θα συντονίζουν τον αγώνα μας.

ΤΟ Δ.Σ.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

στα MediaMarkt

  Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στα MediaMarkt

Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ημερους σε 6ήμερους. Μας δίνει μάλιστα και την «εναλλακτική επιλογή» να δεχτούμε 3 «σπαστά» είτε να γίνουμε 6ωροι! Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση, αν δεν δεχτούμε. Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες του κάθε καταστήματος, με σκοπό να ¨βγαίνει η δουλειά¨ με λιγότερο προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις. Για να αυξήσουν κι άλλο τα κέρδη τους. Θέλουν να ξεμπερδέψουν με όποιο δικαίωμα μας είχε μείνει. Μισθός-χαρτζιλίκι για δουλειά κάθε μέρα, και τις Κυριακές. Οι θυσίες που μας ζητούν σήμερα να κάνουμε, είναι θυσίες δίχως τέλος!

Γι’αυτό εμείς,  οι εργαζόμενοι στα MediaMarkt και μέλη του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας τους απαντάμε:

·         ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΣ! ΔΕΝ ΠΑΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

·         ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΥΠΕΓΡΑΨΑΝ ΜΕ ΤΟ ΠΙΣΤΟΛΙ ΣΤΟΝ ΚΡΟΤΑΦΟ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ!

Αυτό που ζούμε είναι η συνέχεια του έργου όλου του προηγούμενου διαστήματος, με τις απολύσεις και τις μεμονωμένες αλλαγές συμβάσεων σε συναδέλφους που δούλευαν χρόνια. Αν δεν τους βάλουμε εμπόδιο εμείς, αυτές οι συνθήκες δουλειάς θα είναι καθεστώς παντού! Όπως έλεγε η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τα MediaMarkt:

«Τα MediaMarkt, ο Κωτσόβολος, τα Public, το Πλαίσιο, συνολικά οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς, από κοινού εφαρμόζουν τα  αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων τους. Επιτίθονται  με αγριότητα σε κάθε δικαίωμα μας. Μας καταργούν ακόμα και το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία.

Οι απολύσεις, οι μετατροπές των συμβάσεων και οι μεταθέσεις,  δεν αφορούν μεμονωμένα κάποιο κατάστημα, αλλά όλους τους εργαζόμενους συνολικά στον Όμιλο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν αφορά στις προτιμήσεις και τα κέφια ενός διευθυντή, αλλά είναι  γενική κατεύθυνση της εργοδοσίας που πρόθυμα υλοποιούν τα στελέχη της.

Επιβεβαιώνεται επίσης ότι η λογική πως «το καλό κατάστημα, το καλό τμήμα, ο καλός εργαζόμενος» θα γλιτώσει, είναι μια αυταπάτη. Οι περισσότεροι απολυμένοι έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσία, έμπειροι και ικανοί στην εργασία τους. Αργά ή γρήγορα όμως όλοι οι εργαζόμενοι γίνονται «αντιπαραγωγικοί», «ακριβοί», «δεν πιάνουν τους στόχους». Αυτό αποδεικνύει πως κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να ταυτίζει τα δικά του συμφέροντα με τα κέρδη και τους στόχους της εργοδοσίας. Αντίθετα, πρέπει να στηριχτούμε στις δικές μας δυνάμεις, να παλέψουμε για τις δικές μας ανάγκες! Χωρίς εμάς, κανένα κατάστημα δεν μπορεί να λειτουργήσει, κανένα εμπόρευμα δεν μπορεί να πουληθεί.»

Έχουμε πείρα

 Aντίστοιχα και στα H&M oι εργαζόμενοι οργανωμένοι με την στήριξη του κλαδικού τους σωματείου, τον ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ εμπόδισαν αντίστοιχο σχέδιο της εργοδοσίας.

Οργανωμένοι στο ΣΩΜΑΤΕΙΟ μας, έχουμε τεράστια δύναμη!

Καλούμε όλους  τους συναδέλφους μας, είτε υπέγραψαν είτε όχι, είτε είναι 8ωροι είτε 6ωροι, να οργανωθούμε   στο κλαδικό μας σωματείο. Να δημιουργήσουμε σωματειακή επιτροπή ανά κατάστημα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ, 8ΩΡΟ-5ΗΜΕΡΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

·         ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΛΜΗΣΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΟΣΟΥΣ ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ

·         ΚΑΜΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΥΣΗ «ΣΠΑΣΤΩΝ» ΩΡΑΡΙΩΝ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ MEDIAMARKT