ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΜΠΡΟΣΤΑ ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΣ ΜΕ ΤΗ ΜΙΣΟΖΩΗ – ΜΙΣΟΔΟΥΛΕΙΑ

   Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, σε συντεταγμένη γραμμή με την εργοδοσία του κλάδου  και κάνοντας πράξη το να "σε κάψω Γιάννη, να σε αλείψω λάδι" πανηγυρίζει για τα ψίχουλα αύξηση που έδωσαν στον κατώτερο μισθό, πανηγυρίζει γιατί ο εργαζόμενος 8ώρης απασχόλησης θα αμείβεται με 540 ευρώ καθαρά!  Κάνουν γαργάρα τους εκατοντάδες αντεργατικούς – αντιλαϊκούς νόμους που βρίσκονται σε ισχύ και έχουν διαμορφώσει ένα εργασιακό τοπίο κόλαση.  Κουβέντα δεν λένε για την κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την διαμόρφωση του κατώτατου μισθού, δηλ. την εφαρμογή του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου που  ¨νομοθετεί¨ για αυξήσεις των μισθών η εκάστοτε κυβέρνηση με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την κερδοφορία των εργοδοτών και όχι τις ανάγκες των εργαζομένων, την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας, την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, τα δουλεμπορικά και ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό.      

  Τα ψίχουλα στον κατώτερο μισθό, τα κοινωνικά μερίσματα και η επιδοματική πολιτική  για τα πιο φτωχά και εξαθλιωμένα στρώματα, που διατυμπανίζουν τα κυβερνητικά στελέχη, έχοντας στραμμένο το βλέμμα στις κάλπες, δεν επαναφέρουν  τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργατικών σωματείων, ούτε την Εθνική Συλλογική Σύμβαση στα 751 ευρώ.

  Το ξεροκόμματο που μας πετάνε κάποιοι εργοδότες είτε με αυξήσεις της τάξης 1%, 4,5%, bonus, δωροεπιταγές, δεν επαναφέρουν τις απώλειες που είχαμε όλα τα προηγούμενα χρόνια ούτε τα εργατικά μας δικαιώματα και δεν καλύπτουν τις ανάγκες μας για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια.

Άλλωστε η εφαρμογή του νόμου Βρούτση-Αχτσιόγλου έχει στόχο να απαλλάξει την εργοδοσία από τις ¨ενοχλητικές φωνές¨ των διεκδικήσεων και να επιβάλει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Με τη μείωση του αφορολογήτου από το 2020 κυβέρνηση και εργοδοσία παίρνουν πίσω ένα μεγάλο μέρος από τα ψίχουλα που δίνουν ως αύξηση. 

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΟΧΙ  ΑΛΛΕΣ  ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ 

Το  τελευταίο διάστημα η κατάσταση που έχει διαμορφωθεί μέσα στα εμπορομάγαζα και τις αποθήκες  για τους χιλιάδες εργαζόμενους στο εμπόριο είναι τραγική και χωρίς υπερβολή επικίνδυνη για την σωματική και ψυχική μας υγεία. Αυτή η πραγματικότητα για τους εργαζόμενους του κλάδου παρά τις όποιες  φιέστες και κορόνες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ για "επιστροφή στη κανονικότητα "  δεν μπορεί να καμουφλαριστεί.

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

  Δεν είναι μόνο οι κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις όλων των ειδών, η καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας, η μετακίνηση από κατάστημα σε κατάστημα ανά την Αττική,  οι απλήρωτες υπερωρίες, τα χρωστούμενα ρεπό, τα σπαστά ωράρια που μας έχουν γονατίσει, η ενοικίαση εργαζομένων μέσα από τα δουλεμπορικά λες και είμαστε έπιπλα.  Χιλιάδες εμποροϋπάλληλοι σε όλα τα super market χωρίς καμία εξαίρεση αναγκάζονται να εργάζονται σε δυο και τρία πόστα στη βάρδια τους, να εκτελούν χρέη ταμία ,πωλητή, ταξινομητή, αποθηκάριου, να μεταφέρονται από το ψαράδικο στο μανάβικο, στα τυροκομικά και όπου αλλού προκύψει ανάγκη. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των LIDL στα οποία  οι εργαζόμενοι από το ταμείο πάνε στο φούρνο και από το φούρνο στο ψυγείο με την θερμοκρασία να εναλλάσσεται συνεχώς κατά την βάρδια τους, στον ΑΒ Βασιλόπουλο  οι ταμίες- πωλητές ξεφορτώνουν τα εμπορεύματα από τα φορτηγά, τα μεταφέρουν από την αποθήκη στο κατάστημα για να τα τοποθετήσουν στα ράφια και μετά ταμείο αντίστοιχα σε ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ, ΚΡΗΤΙΚΟ, MY MARKET, MARKET IN. Οι εργαζόμενοι  σηκώνουν συνεχώς βάρη, τα ατομικά μέτρα προστασίας όπως παπούτσια ασφαλείας αντί να προστατεύουν, σακατεύουν τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενες στα ταμεία των super market, στα PRAKTIKER και όχι μόνο, εργάζονται με επιδέσμους, τα χέρια τους  κρέμονται για όσες ώρες δουλεύουν γιατί είναι κόστος για την εργοδοσία το εργονομικό ταμείο. 

 Οι αποθήκες τόσο οι κεντρικές όσο και των καταστημάτων των  super markets στη πλειοψηφία τους είναι επικίνδυνες χωρίς διαδρόμους, εξόδους κινδύνου, χωρίς εξαερισμό, με τα εμπορεύματα να αιωρούνται πάνω από τα κεφάλια των εργαζομένων, ενώ στα καταστημάτων εμπορικών κέντρων βαφτίζουν αποθήκες αυτοσχέδιους χώρους που μετά βίας μπορεί να χωρέσει μισός εργαζόμενος αν σκαρφαλώσει πάνω στα εμπορεύματα.  

  Το διάλλειμα και το ρεπό δίνονται αν και εφόσον δεν έχει δουλειά, το ίδιο συμβαίνει και  με τις  άδειες των εργαζομένων που φτάνει Σεπτέμβρης για να πάρουν ένα μέρος της καλοκαιρινής τους  άδειας!  

   Καθημερινό  πλέον είναι το φαινόμενο, λόγω καθολικής έλλειψης μέτρων υγείας και ασφάλειας και κυρίως λόγω της αυξανόμενης εντατικοποίησης, συνάδελφοι  να φεύγουν από το χώρο εργασίας σε φορείο, σακατεμένοι, να αποκτούν σοβαρά προβλήματα  υγείας ενώ αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός  των συναδέλφων που αφήνουν την τελευταία τους πνοή μέσα στο χώρο εργασίας.

  Οι συνάδελφοι στα καταστήματα H&M, καταστήματα ομίλου INDITEX (ZARA, PULL&BEAR, BERSHKA,  STRADIVARIOUS...), INTERSPORT τρέχουν από πόστο σε πόστο, από όροφο σε όροφο, φορτωμένοι με εμπορεύματα, κούτες, κρεμάστρες και με απαίτηση να είναι χαμογελαστοί και ευγενικοί στην εξυπηρέτηση πελατών γιατί  όπως λέγεται και στα σεμινάρια της μεγαλοεργοδοσίας "ο πελάτης είναι ο εργοδότης σας "!   

  Σε όλα τα καταστήματα, είτε super market, είτε καταστήματα ένδυσης – υπόδησης, πολυκαταστήματα, και αποθήκες είναι ολοφάνερη  η έλλειψη προσωπικού. Οι εργοδότες αντί για πρόσληψη προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα επινοικιάζουν εργαζόμενους από δουλεμπορικά που ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια και κρατάνε ομήρους της ανασφάλειας και της κακοπληρωμένης δουλειάς χιλιάδες συναδέλφους.  Στα H&M, HONDOS, συνεργεία καθαρισμού και φύλαξης σε  LIDL, ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ , ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, εκατοντάδες εργαζόμενοι ¨ενοικιαζόμενοι¨ όπως και σε όλες τις αποθήκες των super markets.

  Η εντατικοποίηση σπάει κόκκαλα, οι εργασιακοί χώροι έχουν μετατραπεί σε αρένες και οι συνάδελφοι κυνηγοί των στόχων, των bonus και των υπερωριών προκειμένου να συμπληρώσουν το φιλοδώρημα που παίρνουν για μισθό.  Αξιολογήσεις, test, επιπλήξεις, έγγραφες απολογίες είναι τα εργαλεία της εργοδοσίας για να εργαζόμαστε κάτω από το καθεστώς της  πίεσης, του φόβου, της απόλυσης και στοιχισμένοι στους στόχους της εργοδοσίας.

  Η εργοδοσία έχοντας εκατοντάδες νόμους στην διάθεση της επιβάλλει ότι όρους θέλει προκειμένου να αποκομίσει όσο περισσότερα κέρδη μπορεί. Θέλει εργαζόμενους 24 ώρες το 24ωρο χωρίς κανένα δικαίωμα, ούτε καν το δικαίωμα στον ελευθέρο χρόνο. Black Friday, Λευκές Νύχτες, εορταστικό ωράριο, ενδιάμεσες εκπτώσεις, δουλειά τις Κυριακές, κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας. Σε αυτή την κατεύθυνση κυβέρνηση – εργοδοσία και δικαστήρια είναι σε κοινή γραμμή. Χαρακτηριστική είναι η απόφαση του ΣτΕ  που κρίνει συνταγματική τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές.

Στο όμιλο INDITEX οι συνάδελφοι είναι με το τηλέφωνο στο χέρι για το πότε θα καλεστούν να δουλέψουν, στα super market  ΚΡΗΤΙΚΟΣ στη λήξη της βάρδιας ενημερώνονται ότι θα συνεχίσουν να δουλεύουν μέχρι τα μεσάνυχτα, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι από τα βασικά εργαλεία της εργοδοσίας συνολικά στο κλάδο. Το 5ήμερο έχει γίνει 6ήμερο μέσω ατομικών συμβάσεων σε μια σειρά επιχειρήσεις όπως my market, JUMBO, MEDIA MARKT.

  Αντίστοιχη και η κατάσταση  στα πολυκαταστήματα ΑΤΤΙΚΑ, MALL, GOLDEN, RIVER WEST AVENUE, SMART PARK, McArthurGlen στα οποία εργάζονται κατά κύριο λόγο νέοι εργαζόμενοι, χιλιάδες νέες κοπέλες στη πλειοψηφία τους απασχολούμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, αναγκασμένες να είναι  14 ώρες στο δρόμο, έχοντας πάνω από το κεφάλι τους τόσο την εργοδοσία τους άλλα και την διεύθυνση του εκάστοτε εμπορικού.

   

 Η εργοδοσία στο κλάδο εκτός από την εκάστοτε κυβέρνηση, τους εκατοντάδες αντεργατικούς νομούς και τις δικαστικές αποφάσεις,  έχει και συνοδοιπόρους και θερμούς υποστηρικτές και μέσα στα σωματεία τoν κυβερνητικό–εργοδοτικό συνδικαλισμό. Αυτό το ρόλο έχει αναλάβει η πλειοψηφία της ΟΙΥΕ(Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας) (ΣΥΡΙΖΑ/ΛΑΕ, ΠΑΣΚΕ,ΔΑΚΕ) όπως ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας που είναι αποδεδειγμένα εργοδότης, αλλά εκλεγμένος ως εργαζόμενος στο συνδικαλιστικό όργανο, αλλά και εκλεγμένα στελέχη  των  super markets (διευθυντικά στελέχη, περιφερειακά στελέχη, μέλη Δ.Σ. των εταιρειών) οι οποίοι ¨εκλέγονται¨ με εκφυλιστικές διαδικασίες ως εκπρόσωποι των εργαζομένων, αυτό το ρόλο παίζουν τα επιχειρησιακά σωματεία σε ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ, ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟ, ΒΕΡΟΠΟΥΛΟ – METRO ,  το κλαδικό σωματείο εργαζομένων στα super markets, ο πανελλήνιος σύλλογος εργαζομένων υπηρεσιών και εμπορίου (ΠΑΣΥΕ) κά.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

  Ένας είναι ο δρόμος για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας, για να διεκδικήσουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη για να ζούμε εμείς και οι οικογένειες μας ανθρώπινα. Ο δρόμος του αγώνα, της συλλογικής, μαζικής πάλης μέσα από το κλαδικό μας σωματείο, προτάσσοντας τα δικά μας αιτήματα με κριτήριο τις δικές μας  σύγχρονες ανάγκες.  

 Τίποτα δεν αλλάζει μένοντας θεατές στην επίθεση που δεχόμαστε, τίποτα δεν αλλάζει αν εμείς δεν πάρουμε θέση στον αγώνα, αν δεν πάρουμε ξεκάθαρη θέση απέναντι στην εργοδοσία και τις κυβερνήσεις της. Το δικό μας συμφέρον είναι αντιδιαμετρικά αντίθετο με το δικό τους.

 Τα ιδεολογήματα που ακούγονται από κάθε εργοδότη " αν πάει καλά η επιχείρηση όλοι θα ωφεληθούμε", " τώρα σε έχει ανάγκη η εταιρεία", "είμαστε μια υγιής, επιχείρηση"  "πληρώνουμε τους εργαζόμενους " είναι για να μας αλυσοδένουν στους στόχους των επιχειρηματικών ομίλων, να μας κρατάνε συμβιβασμένους με την μισοδουλειά, μισοζωή, "απομονωμένους" από τις σύγχρονες ανάγκες μας και τη ζωή με δικαιώματα,  μακριά από τα σωματεία μας, από την συλλογική οργανωμένη πάλη.  Χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πόσο πολύ φοβούνται οι εργοδότες την οργανωμένη πάλη των εργαζομένων, είναι η απαίτηση της εργοδοσίας ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΗΣ - ΜΑΣΟΥΤΗΣ που απαιτεί από τους εργαζόμενους δήλωση επικυρωμένη από ΚΕΠ ότι δεν είναι μέλη συνδικαλιστικής οργάνωσης! Ας κάνουμε το φόβο τους πράξη! Απευθύνσου τώρα στο κλαδικό σου σωματείο, το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

 

ü     Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά. Υπερασπιζόμαστε την Κυριακή ως υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα.

ü     Κατάργηση  όλων των νόμων και των διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο. Κατάργηση των δουλεμπορικών γραφείων, ενοικιαζόμενων εργαζόμενων και άμεση υπαγωγή όλων αυτών των εργαζομένων στον εργοδότη που προσφέρουν εργασία. Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751 ευρώ!

ü     Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς, διαλύουν  τις ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους.

ü     Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά όλων των επιδομάτων και βάση για συζήτηση το μισθό που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.  

ü     Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς : Εργονομικά ταμεία, σκαμπό στις ταμίες, κατάλληλο εξοπλισμό μεταφοράς εμπορευμάτων, μέσα ατομικής προστασίας ανάλογα με το πόστο εργασίας, παπούτσια ασφαλείας, συντήρηση μηχανημάτων. Αντιπυρικά και αντισεισμικά μέτρα ασφάλειας σε όλα τα καταστήματα και τις αποθήκες.

ü     Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων

ü      Κατάργηση των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.

ü     Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.  

ü     Δημιουργία δωρεάν προγραμμάτων και υποδομών για αθλητισμό, πολιτισμό, ψυχαγωγία για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Επέκταση του κοινωνικού τουρισμού, των παιδικών κατασκηνώσεων.

ü     Μέτρα στήριξης της εργαζόμενης μητέρας. Επίδομα τοκετού 1000 ευρώ, επέκταση της άδειας κυήσεως σε δύο μήνες πριν τον τοκετό και 6 μήνες μετά. Ένα χρόνο άδεια  με αποδοχές στη μητέρα ή τον πατέρα. Άδειες για ασθένειες ή άλλες ανάγκες. Μεγαλύτερες άδειες για μονογονεικές οικογένειες.

ü     Φοιτητικές άδειες με αποδοχές στους εργαζόμενους φοιτητές για όλο το διάστημα της εξεταστικής περιόδου.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

  Ούτε ένα, ούτε δυο άλλα τρία περιπολικά, τρεις μηχανές της ΕΛΑΣ και πάνω από 12 αστυνομικοί κατέφθασαν έξω από το JUMBO Αλίμου  κατά την διάρκεια κινητοποίησης  του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας το απόγευμα του Σαββάτου! Οι αστυνομικοί ισχυρίστηκαν στους εκπροσώπους του σωματείου ότι είχαν καταγγελία για παρεμπόδιση πολιτών!  

   Οι εκπρόσωποι του σωματείου  απαίτησαν από τις αστυνομικές δυνάμεις να αποχωρήσουν από το χώρο καταγγέλλοντας την στάση της ΕΛΑΣ, του Υπουργείου προστασίας του πολίτη και της κυβέρνησης, που αντιμετωπίζουν το οργανωμένο ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα ως απειλή. Να σημειωθεί ότι καμία παρεμπόδιση πολιτών δεν υπήρχε και ότι η κινητοποίηση βρήκε απήχηση τόσο στους εργαζόμενους της εταιρείας  όσο και την στήριξη των καταναλωτών.   

  Αντίστοιχη κινητοποίηση πραγματοποίησε την ίδια ώρα και  το κλαδικό σωματείο Πειραιά στο κατάστημα της  JUMBO  στο Ρέντη. Τα σωματεία πραγματοποιούσαν κινητοποιήσεις  ενάντια  στις  απαράδεκτες τροποποιητικές  συμβάσεις που η εργοδοσία των JUMBO έχει επιβάλλει στους εργαζόμενους, συμβάσεις που  μετατρέπουν το 5ήμερο σε 6ήμερο και το συνεχές ημερήσιο ωράριο εργασίας σε διακεκομμένο ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας. Αυτές οι συμβάσεις ήρθαν να προστεθούν  στα 10ωρα και τα 12ωρα , στη δουλειά χωρίς ρεπό, στην εντατικοποίηση που έχει επιβάλει η εργοδοσία των  JUMBO για να εξασφαλίζει και να μεγιστοποιήσει  τα κέρδη, άλλωστε το εμπορικό κεφάλαιο συνολικά εντείνει την επίθεση του στα δικαιώματα των εργαζομένων στο κλάδο.   Αυτό χαρακτηρίστηκε ως παρεμπόδιση πολιτών από τις  αστυνομικές δυνάμεις που παρόλο  ότι αποχώρησαν από τον προαύλιο χώρο του καταστήματος παρακολουθούσαν από απόσταση την κινητοποίηση του σωματείου. 

  Ο νόμος και η τάξη που θέλουν να επιβάλλουν Κυβέρνηση και εργοδοσία δεν θα περάσει. Πλέον είναι καθαρό ότι  η εφαρμογή της αντεργατικής πολιτικής πάει χέρι – χέρι με την καταστολή.

  Συνεχίσουμε αγωνιστικά, οργανωμένα με τα κλαδικά μας σωματεία διεκδικώντας δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα. Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη των λίγων. 

Το Δ.Σ.

ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ

Προς :

Την Υπουργό Εργασίας

Θέμα : "Ατομικές συμβάσεις στην JUMBO"

Η εταιρεία JUMBO από τις αρχές της προηγούμενης εβδομάδας έχει δώσει στους εργαζόμενους για υπογραφή, νέες τροποιητικές συμβάσεις.

Η εργοδοσία  απαιτεί την υπογραφή των εργαζομένων σε μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας, στην οποία ελαστικοποιεί ακόμα περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, μετατρέποντας το 5θημερο σε 6ημερο, μεταβάλλοντας ακόμα και το ημερήσιο  ωράριο εργασίας από συνεχές σε διακεκομμένο,  σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας.

Η εργοδοσία ασκεί πίεση έμμεσα και άμεσα, ¨όποιος  δεν υπογράψει, θα βρεθεί στα ταμεία του ΟΑΕΔ¨, στους εργαζόμενους.

       Επίσης σε αυτή τη σύμβαση ο εργαζόμενος καλείται να δηλώσει με την υπογραφή του ότι ¨έλαβε πλήρη γνώση του ισχύοντος κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς της εργοδότριας εταιρείας, όπως έχει εγκριθεί με αποφάσεις του Δ.Σ. αυτής¨ , χωρίς να γνωρίζει καν ο εργαζόμενος τι είναι αυτό.

Ζητάμε από την Υπουργό άμεσα συνάντηση για αυτήν την εξέλιξη.

                     ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛ/ΩΝ ΕΜΠΟΡ. ΚΑΤΑΣΤ/ΤΩΝ & ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ

                 ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡ/ΩΝ & ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΒΟΛΟΥ

                        ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡ/ΩΝ & ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

                                 ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

                                     ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΥΡΙΑΚΕΣ

Συμμετέχουμε  στην απεργία, την ΚΥΡΙΑΚΗ 20 ΓΕΝΑΡΗ

 11.00 π.μ. στα γραφεία του σωματείου ( Αγ. ΦΙΛΟΘΕΗΣ 5Β-ΠΛ.ΜΗΤΡ/ΛΕΩΣ)

Συνάδελφε, Συναδέλφισσα

   Η νέα δικαστική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) κρίνει συνταγματική τη λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές και ανατρέπει την παλαιότερη απόφαση που είχε πάρει, για την οποία οι εργοδότες αλλά και τα τσιράκια τους  που αποτελούν πλειοψηφία στην ΟΙΥΕ (ΕΑΚ/ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΚΕ,ΔΑΚΕ), πριν δύο χρόνια πανηγύριζαν με στόχο να αποπροσανατολίσουν και να αδρανοποιήσουν τους εργαζόμενους μέσα στο κλάδο.

   Η απόφαση αυτή  αποτελεί ένα ακόμα κομμάτι στο πάζλ της “δίκαιης ανάπτυξης” που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση και αποδεικνύει πως η πολιτική που εφαρμόζεται από αυτήν αλλά και από τις προηγούμενες κυβερνήσεις υποτάσσεται στα συμφέροντα των μεγαλοεργοδοτών,  στην αύξηση των κερδών τους .

  Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες πως  οι κατακτήσεις και τα δικαιώματά μας θα κατοχυρωθούν με δικαστικές αποφάσεις, όσο απέχουμε από τις συλλογικές διεκδικήσεις και τον συλλογικό αγώνα. Δεν πρέπει να συμβιβαστούμε με την ¨κανονικότητα¨  που η κυβέρνηση επικαλείται.

  Η υπεράσπιση της Κυριακής Αργίας, η νομοθετική κατοχύρωση της, η καλυτέρευση των όρων με τους οποίους δουλεύουμε, η αύξηση στους μισθούς μας, η υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης εργασίας στον κλάδο μας δε θα γίνει με εμάς τους εργαζόμενους θεατές. Να μην υπάρξει καμία αναμονή , καμία ανοχή στο τσάκισμα των εργατικών μας δικαιωμάτων, κανένας εφησυχασμός σε όσα υπόσχονται κυβέρνηση και εργοδοσία, ειδικά τώρα που η παροχολογία  και η καλλιέργεια αυταπατών θα φουντώνει μπροστά στην προεκλογική περίοδο.

  Σήμερα, με βάση τα στοιχεία που οι ίδιοι παρουσιάζουν ,οι νέες θέσεις εργασίας που έταζαν από την εφαρμογή των 32 Κυριακών μεταφράζονται σε μερική απασχόληση, σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, σε μετατροπή της εργάσιμης εβδομάδας σε 7 ημέρες και 60 ώρες, σε πλήρη εντατικοποίηση της δουλειάς των εμποροϋπαλλήλων.  Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η επαίσχυντη νέα σύμβαση που φέρνει η εργοδοσία στους εργαζόμενους στα JUMBO για 6ημερη εργασία και σπαστά ωράρια.

  Οι εργαζόμενοι πρέπει να πάρουμε θέση ΤΩΡΑ.  Χωρίς καθυστερήσεις. Να μην ανεχτούμε να μετρήσουμε κι άλλους θανάτους και σακατεμένους συναδέλφους, θύματα της εντατικοποίησης και της εκμετάλλευσης που είναι νομικά κατοχυρωμένα δικαιώματα της εργοδοσίας για να αυξάνει τα κέρδη της. Να πετάξουμε στα σκουπίδια τις αυταπάτες, την κοροϊδία και τον φόβο  που μας ασκούν. Να δούμε τι κρύβεται πίσω από την βιτρίνα . Η αγανάκτηση μας να μεταφραστεί σε αγώνα και όχι σε απογοήτευση.

  Μόνος εγγυητής για την καλυτέρευση των όρων με τους οποίους δουλεύουμε είναι ο συλλογικός αγώνας μέσα από το κλαδικό μας Σωματείο, η οργάνωση και η συμμετοχή μας σε αυτό, η σύγκρουση με τις επιδιώξεις της εργοδοσίας μέσα στους χώρους δουλειάς. Αυτός ο δρόμος είναι και εγγυητής για να αποτραπούν τα μέτρα και οι αποφάσεις που παίρνονται εις βάρος μας.

Διεκδικούμε

· Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

· Υπογραφή  κλαδικής  ΣΣΕ, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις, στις κοινωνικές παροχές.

ΤΟ Δ.Σ.

Δ.Τ. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ-ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΑΜΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για τη νέα απόφαση του ΣΤΕ

Οι αυταπάτες πως το τελικό αποτέλεσμα των δικαστικών αποφάσεων δε θα συμπλέει με τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων σε ένα σύστημα που κινητήρια δύναμη είναι το κέρδος και η ανταγωνιστικότητα, είναι επιζήμιες για τους εργαζόμενους και αποδεικνύεται στην πράξη με την προχθεσινή δημοσιοποιημένη απόφαση του ΣΤΕ.

Η νέα απόφαση του ΣΤΕ βάζει μπουρλότο σε όλους τους κλάδους. Ανοίγουν οι ασκοί του Αιόλου ώστε η Κυριακή αργία να αποτελέσει ανάμνηση για όλους τους εργαζόμενους.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ παίρνει νέο οσκαρ στην κοροϊδία. Η τροπαιοθήκη στα ψέματα και τις απάτες έχει πλέον γεμίσει. Μετά την άρνηση της επαναφοράς του κατώτερου μισθού στα 751€ που με σθένος υποσχόταν πριν το 2015 και τώρα προεκλογικά μετατρέπεται σε υπόσχεση αναιμικών αυξήσεων-ψίχουλων, μετά τη υιοθέτηση-επέκταση του ν. Βρούτση και τα νέα εμπόδια στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, το γερό ψαλίδισμα των συντάξεων με το ν. Κατρούγκαλου και τον απεργοκτόνο νόμο του προηγούμενου Γενάρη, σειρά τώρα έχει η κατάργηση της Κυριακής αργίας.

Η πλειοψηφία της ΟΙΥΕ (ΕΑΚ/ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), σταθερός υποστηριχτής της τωρινής κυβέρνησης, έχει τεράστιες ευθύνες στον εγκλωβισμό και στην αδρανοποίηση του κλάδου μπροστά στις νέες αρνητικές εξελίξεις. Ενώ πέρσι μιλούσε για «νίκη των εργαζομένων εμποροϋπαλλήλων και μια πρώτη δικαίωση του αγώνα τους» με βάση την πρώτη απόφαση του ΣΤΕ, καλώντας παράλληλα την κυβέρνηση να την υλοποιήσει, έρχεται σήμερα και μυξοκλαίει βρίσκοντας ευθύνες στην κυβέρνηση και μιλώντας για αρνητική εξέλιξη.

Η Γραμματεία ΠΑΜΕ Εμπορίου-Υπηρεσιών τοποθετούμενη στο περιεχόμενο της περσινής απόφασης του ΣΤΕ ανέφερε: «…την ίδια στιγμή που υπάρχει ενιαίος σχεδιασμός για την πλήρη κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και ανατροπής του εργάσιμου χρόνου, δε μπορούμε να μετράμε ως νίκη μια δικαστική απόφαση που στο σύστημα της εκμετάλλευσης, μπορεί να λύνει ένα ζήτημα πρόσκαιρα αλλά δεν το λύνει οριστικά».

Οι εξελίξεις δικαιώνουν απόλυτα την παραπάνω εκτίμηση. Οι κατακτήσεις που εξανεμίζονται καθημερινά προήλθαν από συγκρούσεις, αιματηρές θυσίες, πολύχρονους αγώνες. Ούτε χαρίστηκαν ούτε δόθηκαν απλόχερα στους εργαζόμενους με αποφάσεις δικαστηρίων.

Αν οι εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου δε μπουν μπροστά για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, για να κατοχυρωθεί πλήρως η Κυριακή ως αργία και μέρα ξεκούρασης, αν μέσα στους μεγάλους χώρους δουλειάς δε δημιουργηθεί κλίμα σύγκρουσης με τις επιδιώξεις των επιχειρηματικών ομίλων αλλά και της ενιαίας πολιτικής στάσης των κομμάτων που συμμετείχαν τόσο πριν όσο και σήμερα στις κυβερνήσεις που ψαλίδιζαν την Κυριακή-αργία, η ασφυξία από την εργοδοτική πίεση και την εντατικοποίηση θα φτάσει στο όριο. Ήδη μετράμε δεκάδες εργατικά ατυχήματα, θανάτους μέσα σε μεγάλους χώρους δουλειάς στον κλάδο του εμπορίου, αποτέλεσμα της εντατικοποίησης.

Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν στα σωματεία τους. Μόνο ο ενιαίος συλλογικός αγώνας στον κλάδο μπορεί να αποτρέψει μέτρα και αποφάσεις, να αποσπάσει κατακτήσεις που χάθηκαν προς στιγμή. Να απομονώσουν τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές στην ΟΙΥΕ και τις συμμαχίες τους. Δεν έχουν καμία σχέση με τα συμφέροντα μας. Εκπροσωπούν συγκεκριμένους επιχειρηματικούς ομίλους, είναι η φωνή τους. Έχουν κάνει τα πάντα για να εκφυλίσουν κάθε δυνατότητα αντίστασης στον κλάδο. Απεργίες χωρίς απεργούς, απεργίες χωρίς απεργιακές συγκεντρώσεις, απεργίες διαρκείας χωρίς να εμφανίζονται στους χώρους δουλειάς, χωρίς να ενημερώνουν, να παίρνουν μέτρα προετοιμασίας. Απεργίες δηλαδή κατ’ όνομα και μόνο ως δελτία τύπου για τα ΜΜΕ, βούτυρο στο ψωμί των επιχειρηματικών ομίλων.

Σήμερα απαιτείται οργάνωση, συλλογική δράση για την κατοχύρωση όλων των εργασιακών μας δικαιωμάτων, για να μπουν οι ανάγκες μας μπροστά. Η Κυριακή είναι μέρα ξεκούρασης για τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Με όλο το αντεργατικό πλαίσιο της ευελιξίας και της κακοπληρωμένης εργασίας ενεργό στον κλάδο, κάθε βήμα πίσω από το σύνθημα «ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ», χτυπάει στην καρδία τους εμποροϋπαλλήλους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η νέα εποχή της ¨δίκαιης ανάπτυξης¨ είναι συνώνυμη της εργοδοτικής ασυδοσίας και εκμετάλλευσης που μεταφράζεται σε υπερεκμετάλλευση, εντατικοποίηση της δουλειάς, απουσία ουσιαστικών μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς  και όποιο πρόσφορο μέσον σκαρφίζεται η εργοδοσία για το ξεζούμισμα των εργαζομένων, με στόχο την ανάπτυξη των κερδών.

Ο εργοδότης της εταιρείας JUMBO απαιτεί την υπογραφή των εργαζομένων σε μία τροποποιητική σύμβαση εργασίας στην οποία ελαστικοποιεί ακόμη περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, μετατρέποντας το 5θημερο σε 6ημερο  ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας μεταβάλλοντας ακόμα και το ημερήσιο  ωράριο εργασίας από συνεχές σε διακεκομμένο πάντα σύμφωνα με τις ανάγκες της εταιρείας.

Επίσης σε αυτή τη σύμβαση ο εργαζόμενος καλείται να δηλώσει με την υπογραφή του ότι ¨έλαβε πλήρη γνώση του ισχύοντος κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς της εργοδότριας εταιρείας, όπως έχει εγκριθεί με αποφάσεις του Δ.Σ. αυτής¨ , χωρίς να γνωρίζει καν ο εργαζόμενος τι είναι αυτό.

Οι έμμεσες και άμεσες πιέσεις που ασκεί κάθε εργοδότης όπως και ο συγκεκριμένος για να εκμαιεύσει την υπογραφή των εργαζομένων είναι γνωστές.

Αυτές οι μεθοδεύσεις της εταιρείας JUMBO δεν είναι κάτι διαφορετικό από την ¨κανονικότητα¨ που ισχύει για εκατομμύρια εργαζόμενους στις χώρες της Ε.Ε. και όχι μόνο, είναι η υλοποίηση της οδηγίας ΣΕΡΚΑΣ της Ε.Ε.,  και όχι μόνο για εργάσιμη εβδομάδα των 7 ημερών και 68 ωρών (απόφαση του ΣΤΕ για την Κυριακάτικη αργία), είναι η συνέχεια των αντιλαϊκών μεταρρυθμίσεων της κυβέρνησης που προπαγανδίζει τις ¨μεταμνημονιακές εποχές¨.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τους εργαζόμενους στα JUMBO να έρθουν σε επαφή με το κλαδικό τους σωματείο, να μην εμπιστευτούν κάποιους καλοθελητές που θα τους υποσχεθούν ότι  το Υπουργείο Εργασίας, δηλ. ο μηχανισμός της κυβέρνησης, θα παρέμβει υπέρ τους και ίσως και με κάποια νομικά μέσα να αποφύγουν την πολιτική της εργοδοσίας.

Μην υποκύπτουμε στην τρομοκρατία της εργοδοσίας, έχουμε το δικαίωμα να αρνηθούμε την υπογραφή μας σε ένα χαρτί που απαιτεί να χαρίσουμε τη ζωή μας στον εργοδότη, μπορούμε να πάρουμε πίσω την υπογραφή μας διεκδικώντας αγωνιστικά, οργανωμένα με το κλαδικό μας σωματείο δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα εργασιακά δικαιώματα.    

ΤΟ Δ.Σ.

Κοινό ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παιδική Θεατρική Παράσταση και Κοπή Πρωτοχρονιάτικης Πίτας

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ) και η Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής (ΕΛΕΠΑ) καλούν τους συναδέλφους και τα παιδιά τους, την Κυριακή 27 Ιανουαρίου 2019 στα γραφεία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, Άγιας Φιλοθέης 5β, πλατεία Μητροπόλεως (κοντά στο Σύνταγμα) στις 10.00π.μ, στην εκδήλωση που οργανώνουμε με παρουσίαση της παιδικής θεατρικής παράστασης "Η ΜΑΥΡΗ ΠΕΤΑΛΟΥΔΑ" από την θεατρική ομάδα του ΠΑΜΕ.

Λίγα λόγια για την παράσταση: Οι μαύρες πεταλούδες αναγκάζονται να εγκαταλείψουν το λιβάδι που ζουν, για να γλιτώσουν από τη μανία του καταστροφικού Ανέμου που θέλει να κυριαρχήσει παντού, σκορπίζοντας το φόβο. Τελικά φθάνουν σ’ ένα λιβάδι όπου ζουν οι πολύχρωμες πεταλούδες και οι οποίες βλέπουν τις μαύρες με καχυποψία και φόβο για το κακό που μπορεί να προκαλέσουν. Όταν φτάνει όμως η ώρα που ο Άνεμος απειλεί και το δικό τους λιβάδι, είναι πολύτιμη η βοήθεια που προσφέρουν οι μαύρες πεταλούδες για να αντιμετωπίσουν τον κοινό εχθρό και να λάμψει ο Ήλιος για όλους!! Ο φόβος και η προκατάληψη για τον Άλλο, γιατί δε μας μοιάζει και μας ξενίζει, η ξενοφοβία, ο ρατσισμός, η αξία της αλληλεγγύης, και τέλος η δύναμη που αποκτούν οι λαοί όταν ενώνονται απέναντι στον κοινό εχθρό που προκαλεί τη δυστυχία τους είναι τα «νήματα» που ξετυλίγονται κατά τη διάρκεια της παράστασης για τους μικρούς θεατές.

Θα ακολουθήσουν δραστηριότητες για τα παιδιά των συναδέλφων (χειροτεχνίες, ζωγραφική κ.ά) και στο πλαίσιο της εκδήλωσης στις 12.00 τα δυο σωματεία θα κόψουν την πρωτοχρονιάτικη πίτα τους.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των δυο σωματείων Σ.Ε.Α και Ε.Λ.Ε.Π.Α εύχονται σε όλους τους συναδέλφους υγεία και μια καλή και αγωνιστική χρονιά. Το 2019 να αγωνιστούμε με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα, αισιοδοξία και νέες δυνάμεις δυναμώνοντας τα σωματεία μας, την οργάνωση σε κάθε εργασιακό χώρο, το μέτωπο των διεκδικήσεων μας, για την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών, για την ανασύνταξη του εργατικού – συνδικαλιστικού κινήματος. Να δυναμώσουμε τον αγώνα μας συνολικά απέναντι στο σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα.

Τα Δ.Σ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Mε θλίψη πληροφορηθήκαμε ότι ο διανομέας στην επιχείρηση « ο πρόεδρος» που έχασε τη ζωή του σε εργατικό ατύχημα ήταν συνάδελφός μας στον κλάδο του εμπορίου καθώς  έκανε δύο δουλειές παράλληλα, εργαζόταν και σε κατάστημα στην  επιχείρηση Σκλαβενίτης.

  Το ΔΣ του συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εκφράζει τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στους οικείους του.

Επιβεβαιώνεται με τον πιο σκληρό τρόπο ότι η ανάπτυξη, που επικαλούνται οι εργοδότες σε όλους τους κλάδους πάει χέρι χέρι με την εξοντωτική εντατικοποίηση της δουλειάς και τους χαμηλούς μισθούς, η σκληρή μάχη για την επιβίωση αναγκάζει όλο και περισσότερους συναδέλφους να κάνουν δυο δουλειές για να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στην κάλυψη βασικών αναγκών που συμπιέζονται από το σύνολο της αντιλαϊκής πολιτικής που ασκούν οι κυβερνήσεις για λογαριασμό του κεφαλαίου.

  Καλούμε τους συνάδελφους να οργανωθούν στο κλαδικό τους σωματείο και να παλέψουμε για μέτρα προστασίας της ζωής και της ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους, για αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς και ζωής, για όσα αφορούν τις πραγματικές σύγχρονες ανάγκες μας και όχι στην επίτευξη των στόχων της εργοδοσίας για την μεγαλύτερη ανάπτυξη των κερδών της.

ΠΛΗΡΩΣΑΜΕ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ ΑΣ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΤΗΝ «ΔΙΚΑΙΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ» ΤΟΥΣ.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, ΠΟΥ ΚΑΛΕΙ ΤΟ

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Ξενοδοχείων Αττικής

 Παρασκευή 28/12 ΚΑΙ 12.30 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Το Δ.Σ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

   Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας εκφράζει τα ειλικρινή του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους  του συναδέλφου που βρήκε αιφνίδιο θάνατο  μέσα σε κατάστημα μεγάλης αλυσίδας super market εν ώρα εργασίας.

   Στον κλάδο του εμπορίου το τελευταίο διάστημα έχουν σημειωθεί πολλά παρόμοια τραγικά περιστατικά, συνάδελφοι χάνουν τη ζωή τους από καρδιακά και εγκεφαλικά επεισόδια ενώ βρίσκονταν στο πόστο τους. Λόγω τον πολλών κρουσμάτων που έχουμε στον κλάδο, ιδιαίτερα αυτό το διάστημα, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει απευθυνθεί τόσο στην Επιθεώρηση Εργασίας( ΣΕΠΕ), όσο και στο τμήμα επιθεώρησης ασφάλειας και υγείας στην εργασία ( πρώην ΚΕΠΕΚ) ζητώντας  να γίνουν έλεγχοι και να  παρθούν όλα τα μέτρα διασφάλισης  της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων μέσα στους εργασιακούς χώρους. 

   Καλούμε τα μέλη του σωματείου και όλους τους συναδέλφους στον κλάδο να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες ζωής και δουλειάς, αναβάθμιση των υπηρεσιών της δημόσιας υγείας με έμφαση στην πρόληψη δωρεάν για όλους. Να μην έχουμε άλλη απώλεια ζωής συναδέλφου. Είναι χρέος μας, στον αγώνα και στη μνήμη των συναδέλφων μας, που τόσο άδικα χάθηκαν στο μόχθο για το μεροκάματο.

Το Δ.Σ.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 

   Νύχι – κρέας η σχέση εργοδοσίας – κυβέρνησης και αρμοδίων ελεγκτικών υπηρεσιών του κράτους (ΚΕΠΕΚ) όπως προκύπτει και από τα τελευταία γεγονότα με αφορμή το αίτημα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας από   31/10/18 για πραγματοποίηση έλεγχου από το ΚΕΠΕΚ σε συγκεκριμένα καταστήματα της ΑΒ Βασιλόπουλος για ζητήματα που αφορούν τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων. Οι επιθεωρητές επικαλούμενοι την νομοθεσία και προβάλλοντας διάφορα επιχειρήματα έκαναν ότι περνάει από το χέρι τους να εμποδίσουν τους εκπροσώπους του κλαδικού σωματείου να είναι παρόντες στους συγκεκριμένους ελέγχους. 

  Στο 1^ο έλεγχο στο κατάστημα του ΑΒ Αμφιθέας, οι επιθεωρήτριες ενώ ενημερώθηκαν από τους εκπροσώπους του κλαδικού σωματείου ότι δικαιούνται να είναι παρόντες  στον έλεγχο και μάλιστα με την προβλεπόμενη εξουσιοδότηση από το ΕΚΑ, ενημέρωσαν τον διευθυντή του καταστήματος ότι  έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την παρουσία των εκπροσώπων του κλαδικού!

  Στο 2^ο έλεγχό για το κατάστημα της ΑΒ στην Εθνική,  η επιθεωρήτρια ήταν πιο προκλητική ξεκαθαρίζοντας από τα πριν στους εκπρόσωπους του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας  ότι δεν έχουν το δικαίωμα να παραβρίσκονται στον έλεγχο αφού στην επιχείρηση υπάρχει σωματείο !       

  Αποτελεί πρόκληση από μέρους των επιθεωρητών του  ΚΕΠΕΚ να απαγορεύουν την παρουσία εκπροσώπων του κλαδικού σωματείου  στον έλεγχο επικαλούμενοι το επιχειρησιακό – εργοδοτικό σωματείο του χώρου, σωματείο που άχνα δεν έχει βγάλει όλα αυτά τα χρόνια και πολύ περισσότερο το τελευταίο διάστημα για την τραγική κατάσταση πού επικρατεί μέσα στα καταστήματα και τις αποθήκες της συγκεκριμένης επιχείρησης που μετράμε σωρεία  εργατικών ατυχημάτων και θανάτους.

 Είναι ολοφάνερο ότι η εργοδοσία στην προσπάθεια της να κρύψει τις εγκληματικές της ενέργειες έχει και συμμάχους .

   Οι εκπρόσωποι του κλαδικού σωματείου απαίτησαν και ήταν και στους δύο έλεγχους παρόλη την προσπάθεια παρεμπόδισης τους. Από τους ελέγχους και την συζήτηση με τους συναδέλφους διαπιστώθηκε ότι η κατάσταση μέσα στα καταστήματα και τις αποθήκες που εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Ενδεικτικά αναφέρουμε, έξοδοι κινδύνου κλειστές ή καταλήγουν σε παρκινγκ αυτοκινήτων, διάδρομοι απροσπέλαστοι λόγω εμπορευμάτων, πυροσβεστικές φωλιές το ίδιο, εμπορεύματα στοιβαγμένα μέχρι το ταβάνι έτοιμα να πέσουν στα κεφάλια των εργαζόμενων και πολλά άλλα.         

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας σε καμία περίπτωση δεν θα πάρει την άδεια από την εργοδοσία, τους εκπροσώπους της στο συνδικαλιστικό κίνημα για να υπερασπιστεί τα δικαιώματα και την ζωή των εργαζόμενων μέσα στα κολαστήρια που τα παρουσιάζουν και για εργασιακούς παράδεισους. Θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε αυτά τα ζητήματα, να απαιτούμε να παίρνονται μέτρα. 

 Καλούμε  τους συναδέλφους να οργανωθούν στο κλαδικό μας σωματείο, να δυναμώσουμε την πάλη  σε κάθε κατάστημα, στις αποθήκες,  με γνώμονα τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη της εργοδοσίας.

  

Το Δ.Σ.