ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΠΛ. ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 10 –ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ. 210 3236287 – 210 3232463 FAX 210 3221089
Αθήνα 14/6/2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΠΑΡΤΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Συνάδελφοι-συναδέλφισσες
Η πολυεθνική LIDL απέλυσε στις 26/5/2008 εργαζόμενη από το κατάστημα LIDL Ελευσίνα.
Η επιχείρηση LIDL δια του εκπροσώπου της επιθεωρητή πωλήσεων ΤΣΙΡΙΓΩΤΗ ΓΕΩΡΓΙΟΥ πέταξε στο δρόμο μια εργαζόμενη μητέρα ενός ανήλικου παιδιού, γιατί αρνήθηκε να δουλέψει παραπάνω ώρες πέραν του νόμιμου ωραρίου της.
Το σωματείο εργαζομένων στην επιχείρηση LIDL καταγγέλλει τις άθλιες μεθοδεύσεις της πολυεθνικής που έχουν ως στόχο τη μεγιστοποίηση των κερδών της και την ταυτόχρονη παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η πολυεθνική LIDL με τζίρο εκατομμυρίων ευρώ συστηματικά και στοχευμένα.
1. Χρησιμοποιεί το 4ωρο και το 6ωρο .
2. Εντατικοποιεί την εργασία λόγω έλλειψης προσωπικού.
3. Υποχρεώνει τους εργαζόμενους να κάνουν πολλές δουλειές ταυτόχρονα.
4. Εξαναγκάζει τις εργαζόμενες γυναίκες να σηκώνουν βάρη με συνέπειες σε επαγγελματικές ασθένειες και στη μητρότητα.
5. Επικαλείται έκτακτες ανάγκες για να εξαναγκάσει τους εργαζόμενους να δουλεύουν και την Κυριακή.
6. Χρησιμοποιεί ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μετατρέποντας την εργασιακή σχέση σε δουλεμπορική.
7. Παίζει με την υγεία των πολιτών αφού εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού οι έλεγχοι όσον αφορά την καταλληλόλητα των προϊόντων είναι πλημμελής.
Συνάδελφοι εργαζόμενοι στα LIDL το σωματείο απαιτεί την ακύρωση της απόλυσης.
Το σωματείο μας παλεύει ενάντια στην πολιτική της πολυεθνικής που θέλει εργαζόμενους μιας χρήσης ώστε να μεγιστοποιεί τα κέρδη της.
Σας καλούμε στη Γενική Συνέλευση για τις Εκλογές του σωματείου μας την ΚΥΡΙΑΚΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2008 ΚΑΙ ΩΡΑ 10 ΤΟ ΠΡΩΙ ΠΛ. ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 10 – ΑΘΗΝΑ.
Εμείς ως ταξικό σωματείο στην επιχείρηση LIDL παλεύουμε με αιτήματα τέτοια που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:
1.Κατάργηση ωρομίσθιου-μερικής απασχόλησης.
2.Κατώτερο μισθό 1400 ευρώ – κατώτερο μεροκάματο 56 ευρώ.
3. Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας- προστασία της μητρότητας.
4. Μετατροπή των ενοικιαζόμενων εργαζομένων σε εργαζόμενους του LIDL.
5. Δωροεπιταγές με ενιαίο ποσό για όλους τους εργαζόμενους (200ευρώ) άσχετα με την εργασιακή τους σχέση.
Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
