ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα ημέρα Παρασκευή 6/2/2015, οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στην εταιρεία ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ, μαζί με το επιχειρησιακό τους σωματείο και το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, πραγματοποίησαν παρέμβαση στα γραφεία της εταιρείας  για να θέσουν επιτακτικά στον εργοδότη να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους τώρα.

Ο εργοδότης συναντήθηκε με αντιπροσωπεία εργαζομένων,  το επιχειρησιακό και το κλαδικό τους σωματείο  και στο  αίτημα των εργαζομένων  για τα δεδουλευμένα τους απήντησε  δεν σας δίνω δεκάρα, δεν έχω.

Επιτέθηκε φραστικά στους εργαζόμενους τους οποίους αποκάλεσε τεμπέληδες, και με σκαιότατους χαρακτηρισμούς σε μέλη του Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου απαίτησε να φύγουμε από το γραφείο του.

Σε τοποθέτηση συναδέλφου ότι ¨με τη σκληρή δουλειά μας κτίσαμε τα καταστήματα ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ , δικαιούμαστε τα δεδουλευμένα μας, έχουμε δικαίωμα να ζήσουμε αξιοπρεπώς, ο εργοδότης απήντησε ¨ αυτά τα λέει το ΚΚΕ¨, προφανώς κρατώντας σημειώσεις για τα κοινωνικά φρονήματα αυτών των εργαζομένων που τους πέταξε η εργοδοσία ¨σαν την τρίχα από το ζυμάρι¨ γιατί μπαίνουν εμπόδιο στα σχέδια της εργοδοσίας, που ίσως δρομολογεί μια νέα εταιρεία με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα.

Η απόφαση των εργαζομένων είναι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις με όλους τους τρόπους, με κύριο αίτημα τα δεδουλευμένα τους και θέσεις εργασίας.

ΤΑ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καταγγέλλουμε την τρομοκρατική στάση της εταιρείας H&M ενάντια σε εργαζόμενη συναδέλφισσα μητέρα ανήλικου παιδιού, λόγω της συνδικαλιστικής της δράσης με την συμμετοχή της σε απεργιακούς αγώνες.

Η εταιρεία την μετέφερε εκδικητικά σε άλλο κατάστημα δυσκολεύοντας την μετακίνηση από και προς την κατοικία της. Πάνω σε αυτήν την κατάσταση ήρθε και προστέθηκε το εργατικό ατύχημα της συναδέλφισσας στην μετακίνηση από το νέο χώρο δουλειάς προς την κατοικία της.

Μπορεί η εταιρεία να ισχυρίζεται ότι μεταθέτοντας απλά εφαρμόζει τον εσωτερικό κανονισμό, όμως είναι ξεκάθαρο ότι και μέσα από αυτόν βρίσκει τρόπους να τιμωρεί τους εργαζόμενους. Γίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρο ότι την ενοχλεί η συνδικαλιστική δράση αφού έχει παλαιότερα στείλει εξώδικο σε άλλη συνδικαλίστρια συναδέλφισσα και αρνείται πεισματικά να συναντηθεί με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας να συζητήσει προβλήματα που έχουν οι εργαζόμενοι στο χώρο.

Πίσω από το δήθεν φιλεργατικό προσωπείο που κόπτεται να επιδεικνύει συνεχώς η εργοδοσία, μέσα από ερωτηματολόγια στη λογική του great place to work και σεμινάρια υγιεινής και ασφάλειας, ξεπροβάλλει η ακόρεστη δίψα της ( όπως και κάθε ΜΕΓΑΛΕΜΠΟΡΟΥ) για περαιτέρω ενίσχυσης της κερδοφορίας της και ανταγωνιστικότητας της. Αυτή όμως η στρατηγική δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Οι μισθοί των 400 ευρώ που αφορούν πολύ μεγάλο μέρος συναδέλφων μας και δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά, η ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας με χαρακτηριστικό παράδειγμα ¨σχόλασε πιο νωρίς σήμερα δεν έχει δουλειά, δούλεψε την τάδε μέρα παραπάνω¨ , η εντατικοποίηση δουλειάς που επιφέρει κούραση ¨δωδεκάωρου¨ και περαιτέρω επαγγελματικές ασθένειες και εργατικά ατυχήματα, η εκμετάλλευση  εργαζομένων μέσα  από εταιρείες ενοικίασης π.χ. randstad, που αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν χωρίς βασικά μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, οι μειώσεις των εργοδοτικών εισφορών στα Ασφαλιστικά Ταμεία και το μπάσιμο ιδιωτικών εταιρειών ασφάλισης από την πίσω πόρτα προωθώντας την ιδιωτική ασφάλιση  τώρα που επιδιώκεται να υποβαθμιστεί τελείως η ποιότητα της δημόσιας περίθαλψης, η εργοδοτική τρομοκρατία,  όλα αυτά αποτελούν μεγάλα προβλήματα που ζητούν επιτακτικά λύση!

Αυτό πρέπει να διατρανώσουμε με την οργάνωση μας στον αγώνα και την δράση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, με πίστη στο δίκιο μας και στη δύναμη μας. Οι εργαζόμενοι παράγουμε όλα αυτά τα πλούτη και τα κέρδη της πολυεθνικής που κατέχει τον τίτλο της δεύτερης μεγαλύτερης εταιρείας ρούχων λιανικής παγκοσμίως.

Συνάδελφοι, ότι δικαίωμα έχει κατακτηθεί έχει γίνει με σκληρό αγώνα και σύγκρουση ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές που εφαρμόζουν οι εκάστοτε κυβερνήσεις κατ΄εντολή της Ε.Ε. και των εργοδοτών μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Ότι έχει κερδηθεί είναι με αγώνα και θυσία των εργαζομένων. Κανένας μας να μην ξεγελαστεί ότι με την ανοχή και τα ψίχουλα θα έρθουν καλύτερες μέρες για εμάς, όπως ευαγγελίζεται η νέα συγκυβέρνηση. Να μην αρκούμαστε στα ψίχουλα, να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μόρφωση, υγεία, πολιτισμό και ελεύθερο χρόνο για εμάς και τα παιδιά μας.   

ΕΛΑ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΓΙΑ:

·        Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

·        Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους, ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.

·        Υπογραφή κλαδικής σύμβασης, κατώτερο μισθό 920 ευρώ.

·        Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, όχι στη φοροληστεία και τον ΕΝΦΙΑ.

·        Κάλυψη όλων των ανέργων για όσο διαρκεί η ανεργία, επίδομα ανεργίας 600 ευρώ.

·        Πλήρης κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων και των παροχών.

·        Όχι στη μετατροπή του Επικουρικού Ταμείου σε επαγγελματικό.

                                                                                                                       ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ H&M

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ

Σταδιακά και ... βλέπουμε ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ

Αποκαλυπτικός για όλα τα θέματα της αρμοδιότητάς του ο υπουργός Εργασίας σε τηλεοπτική συνέντευξη

Το «πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης», που υπόσχεται να εφαρμόσει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, δεν προβλέπει την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ μεικτά, όπως ίσχυε μέχρι το 2012. Το μόνο για το οποίο δεσμεύεται η κυβέρνηση είναι η κατάργηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 με την οποία «πάγωσαν» οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και ορίστηκε μισθός 586 και 511 ευρώ μεικτά για εργαζόμενους πάνω και κάτω των 25 ετών, αντίστοιχα.

Αυτό επιβεβαίωσε ο υπουργός Εργασίας Π. Σκουρλέτης, μιλώντας το πρωί της Κυριακής σε τηλεοπτικό σταθμό (ΣΚΑΪ). Σύμφωνα με τον υπουργό, η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ δε θα γίνει με υπουργική απόφαση (όπως καταργήθηκε), αλλά ενδέχεται να προκύψει σταδιακά, σε διαβούλευση με τους «κοινωνικούς εταίρους» και αφού προηγηθούν μέτρα που θα «αλαφρύνουν» κι άλλο τις επιχειρήσεις.

Ο διάλογος με τους δημοσιογράφους

Στην ερώτηση των δημοσιογράφων αν «το 751 θα δοθεί άμεσα ή σταδιακά», ο Π. Σκουρλέτης απάντησε: «Εγώ αντιλαμβάνομαι ότι με τις δεδομένες συνθήκες το να πεις αύριο ότι πάμε και εφαρμόζουμε από τον επόμενο μήνα το 751 είναι ένα άλλο είδους σοκ που ίσως να μην μπορούν πολλοί (επιχειρηματίες) να το αντέξουν. Λέμε, λοιπόν, ότι αυτό το μέτρο πρέπει να συνδυαστεί, αφού προηγουμένως έχουν υπάρξει συγκεκριμένες ρυθμίσεις για τις επιχειρήσεις που να τους δώσουν ανάσες. Δηλαδή, αν μπορέσεις σε κάποιον (να ρυθμίσεις) τις οφειλές του στα ταμεία, στις τράπεζες...

Προηγουμένως, όμως, εμείς θέλουμε να αποκαταστήσουμε μια σειρά θεσμικών μέτρων που αφορούν στις εργασιακές σχέσεις. Δηλαδή: Θεσμός των συλλογικών συμβάσεων, να επανέλθει. Να καθίσουν κάτω, λοιπόν, οι κοινωνικοί εταίροι και να πουν πώς μπορούμε να κάνουμε το 751 πράξη. Εμάς λοιπόν στις προτεραιότητές μας είναι η επαναφορά του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων, της μετενέργειας, του ρόλου του ΟΜΕΔ, η κατάργηση του νόμου της επιστράτευσης. Ολα αυτά θα προηγηθούν.

Θα πάμε, λοιπόν, στην υλοποίηση αυτού του θεσμικού χαρακτήρα των μέτρων και θα καλέσουμε τους κοινωνικούς εταίρους να συζητήσουμε για να δούμε τον τρόπο (επαναφορά του κατώτατου μισθού), έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο ανώδυνος».

Σε νέα ερώτηση των δημοσιογράφων αν τελικά ο κατώτατος μισθός «θα πάει σταδιακά στα 751», η απάντηση ήταν: «Προφανώς, αυτά δεν γίνονται με μια υπουργική απόφαση. Το είπαμε άλλωστε και όταν γίνονταν η παραλαβή του υπουργείου...».

«Εχει ο θεός» για τους εργαζόμενους...

Με άλλα λόγια, αυτό που σκοπεύει να κάνει η συγκυβέρνηση είναι να καταργήσει με νόμο την ΠΥΣ που απαγορεύει στους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ - εργοδοτικές Ενώσεις) να συζητήσουν το μισθολογικό μέρος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αυτό προέβλεπε άλλωστε και η πρόσφατη πρόταση νόμου που κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ στη Βουλή για τον κατώτατο μισθό και την οποία ενσωμάτωσε σαν εξαγγελία στο πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης.

Από εκεί και πέρα, λέει η κυβέρνηση, η διαβούλευση με τους «κοινωνικούς εταίρους» μπορεί σε μια πορεία να οδηγήσει σταδιακά στην επαναφορά του 751, που σημαίνει συμφωνία για αυξήσεις 22% από την πλευρά της εργοδοσίας! Δηλαδή, «ζήσε μαύρε μου να φας τριφύλλι»!

Ακόμα όμως και αν γίνει αυτό, οι εργοδότες θα έχουν πάρει στο μεταξύ ισχυρά «αντίδωρα» από την κυβέρνηση, προφανώς σαν αυτά που ζήτησε τις προάλλες η ΕΣΕΕ, δηλαδή παραπέρα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και επιδότηση του μισθού των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν (αν πάρουν...) την αύξηση στη μια τσέπη και θα τη χάσουν πολλαπλάσια από την άλλη, πληρώνοντας τη χασούρα των ασφαλιστικών ταμείων και τα κονδύλια με τα οποία το κράτος θα επιδοτήσει το λεγόμενο «μισθολογικό κόστος» των επιχειρήσεων.

Βεβαίως, στην ίδια συνέντευξη ο Π. Σκουρλέτης δεν είπε τίποτα για τις κλαδικές συμβάσεις και την επαναφορά τους στα επίπεδα πριν το 2010, ως ένα στοιχειώδες μέτρο για την ανακούφιση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων. Οπως δεν είπε τίποτα και για το χάος των ελαστικών μορφών απασχόλησης, που έχουν οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους, κύρια νέους, να δουλεύουν σήμερα για 200 και 300 ευρώ.

Κατά τα άλλα, και ενώ νομιμοποιεί και μονιμοποιεί όλες αυτές τις αντεργατικές διακρίσεις, υποσχέθηκε να καταργήσει το διαχωρισμό στους πάνω και κάτω των 25 χρονών σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό, λέγοντας: «Δεν μπορεί να υπάρχουν αυτή τη στιγμή πολλές ταχύτητες εργαζομένων. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογητική βάση έτσι ώστε ένας που είναι νέος να πληρώνεται λιγότερο».

Απείραχτες (και) οι ατομικές συμβάσεις

Απείραχτο θα μείνει και το απαράδεκτο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων. Σε μια αποστροφή του λόγου του, ο Π. Σκουρλέτης είπε: «Θέλω να κάνω μια επισήμανση. Από Δευτέρα, μεγάλες επιχειρήσεις θέλοντας να δημιουργήσουν τετελεσμένα γεγονότα, πιέζουν σε ατομική βάση εργαζόμενους και τους καλούν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Νομίζω ότι πρέπει να αντισταθούν πρώτα απ' όλα οι ίδιοι (οι εργαζόμενοι). Επίκεινται μεγάλες θεσμικές αλλαγές προστατευτικές για τους εργαζόμενους».

Σε ερώτηση δημοσιογράφου αν «αυτές τις ατομικές συμβάσεις που τους καλούν να υπογράψουν θα τις θεωρείτε εν ισχύι αύριο το πρωί;», ο υπουργός Εργασίας πέταξε το μπαλάκι στους ίδιους τους εργαζόμενους και επανέλαβε: «Δεν πρέπει να υπογραφούν απαντάω εγώ. Οταν εφαρμοστεί και υλοποιηθεί το 751 αποτελεί ένα κατώτερο όριο. Από εκεί και έπειτα όμως, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κανένας λόγος και μάλιστα όταν γίνεται σε μεγάλες κερδοφόρες επιχειρήσεις, να γίνεται αυτό το πράγμα».

Με άλλα λόγια, λέει στους εργαζόμενους ότι οι ατομικές συμβάσεις θα παραμείνουν σαν καθεστώς, ότι η κυβέρνηση δεν πρόκειται να κάνει τίποτα για να προστατεύσει εκείνους που εκβιάζονται να υπογράψουν τέτοιες συμβάσεις και καταλήγει να κάνει ...«συστάσεις» στις κερδοφόρες επιχειρήσεις να μη ζητάνε την υπογραφή ατομικών συμβάσεων!

Ομαδικές απολύσεις όπως τις ξέραμε

Καμιά ουσιαστική αλλαγή δεν πρόκειται να υπάρξει και στο ζήτημα των ομαδικών απολύσεων. Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση υπόσχεται να επαναφέρει στα προηγούμενα επίπεδα το όριο που προβλέπει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις κάθε μήνα, αλλά σκοπεύει να διατηρήσει άθικτο το σημερινό καθεστώς για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων.

Είπε επί λέξει ο Π. Σουρλέτης: «Εμείς θα επαναφέρουμε καταρχήν το καθεστώς που αφορά στις ομαδικές απολύσεις στην πρότερη κατάσταση. Αυτό θα γίνει άμεσα. Εδώ πέρα υπήρχε μια αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων για έναν αριθμό εργαζομένων και πάνω σε μια επιχείρηση. Αυτό θα επανέλθει. Νομίζω έχει πάει στο 5% μηνιαίως, ήταν στο 2% παλαιότερα.

Την απόφαση (για τις ομαδικές απολύσεις) θέλουμε να δούμε αν είναι σκόπιμο να επανέλθει στην ευθύνη αποκλειστικά του υπουργού ή να προσπαθήσουμε να ουσιαστικοποιήσουμε και να αναβαθμίσουμε τη λειτουργία του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας. Είναι ένα από τα ζητήματα πάνω στα οποία διαβουλευόμαστε. Επειδή αυτά είναι κρίσιμα ζητήματα, πρέπει να γίνουνε μέσα από διάλογο και ευρύτερες συνα

ινέσεις».

Θυμίζουμε ότι την «αναβάθμιση» του ΑΣΕ επικαλούνταν και η προηγούμενη κυβέρνηση στις διαβουλεύσεις με την τρόικα, προκειμένου να πείσει ότι στην ελληνική νομοθεσία δεν έχει απομείνει πλέον κανένα εμπόδιο για μια επιχείρηση που θέλει να κάνει ομαδικές απολύσεις.

Ο ΣΥΡΙΖΑ είχε αντιδράσει όταν, με την αναβάθμιση του ΑΣΕ από την προηγούμενη κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους, καταργήθηκε επί της ουσίας το υπουργικό «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις. Τώρα ομολογεί ότι δεν σκοπεύει να το επαναφέρει, σαν το ελάχιστο που θα μπορούσε να κάνει, αν ήθελε να βάλει έστω κάποια εμπόδια στις ομαδικές απολύσεις

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα 3/2/2015 οι εργαζόμενοι του ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ μαζί με τα σωματεία τους, το  Επιχειρησιακό του ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ και το κλαδικό, τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας  πραγματοποίησαν παρέμβαση στον Υπουργό Εργασίας .

  Η επιχείρηση ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ έχει απλήρωτους τους εργαζόμενους 8 μήνες και έχει υποβάλλει ταυτόχρονα  αίτηση  για  πτώχευση  και  στάση πληρωμών, και αίτημα για εξυγίανση στην εταιρεία στο άρθρο 99.

Επίσης ο ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ ¨συνδιαλέγεται¨  με  αντίστοιχη εταιρεία ηλεκτρολογικού υλικού, που δημιουργεί ερωτήματα στους εργαζόμενους για μια νέα κατάσταση που ίσως δρομολογεί.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν στον Υπουργό  Εργασίας τα ζητήματα αυτά, και το αίτημα τους που είναι η πληρωμή των δεδουλευμένων τους και θέσεις εργασίας.

Η συντριπτική πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων δούλευε στην εταιρεία ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ 15 έως 33 χρόνια, με τη δική τους σκληρή εργασία η εταιρεία έγινε μονοπώλιο στον κλάδο.

Σήμερα αυτοί οι εργαζόμενοι είναι ¨κρεμασμένοι¨ εφόσον αυτή την τακτική δρομολόγησε η εταιρεία για να απαλλαγεί από το ¨εργατικό κόστος¨ .

Απληρωσιά και απαξίωση με όλους τους τρόπους, κρατώντας τους σε στάση αναμονής με υποσχέσεις.

Ο Υπουργός Εργασίας απάντησε ότι  θα συνεννοηθεί με τις υπηρεσίες του Υπουργείου και θα καλέσει τον εργοδότη να συζητήσουν το θέμα και θα ενημερώσει τους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις τους ώστε να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα τους,  με παρεμβάσεις στην εργοδοσία και σε όλα τα όργανα του κράτους  με κριτήριο ότι η αναμονή δεν θα τους λύσει το πρόβλημα επιβίωσης .

ΤΑ Δ.Σ.

ΕΚΠΟΜΠΗ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 2/2/2015

https://d2s7ui8wxq1tmp.cloudfront.net/2014-2015/emporio/feb2015/emporio2-2-15.mp3