ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Πέμπτη 26 Φλεβάρη 2015 αντιπροσωπεία μελών Διοικητικών Συμβουλίων κλαδικών και επιχειρησιακών σωματείων  εργαζομένων στο εμπόριο όπως και σωματεία αυτοαπασχολούμενων, συνολικά 19 σωματεία σε επίπεδο Αττικής , συναντήθηκαν με τον Υπουργό Ανάπτυξης κο. Σταθάκη Γεώργιο και κατέθεσαν γραπτό υπόμνημα με την αντίθεση τους στο νόμο που επιτρέπει τη λειτουργία των καταστημάτων 7 Κυριακές το χρόνο, ένας νόμος που άνοιξε τις πόρτες για τις ¨Λευκές νύχτες¨ .

Η θέση των σωματείων είναι : Κατάργηση του συγκεκριμένου νόμου και Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα για όλο το χρόνο δηλ. Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

Η απάντηση του Υπουργού ήταν η εξής: Να καταργήσουμε τις 2  Κυριακές της εκπτωτικής περιόδου, και έτσι να μείνουν 5 Κυριακές, και μάλιστα ότι είχε προηγηθεί συνάντηση με την ΕΣΕΕ η οποία συμφώνησε για τις 5 Κυριακές το χρόνο.

Η αντιπροσωπεία των συνδικαλιστών απήντησε ότι είτε 5 Κυριακές είτε 3 ο δρόμος παραμένει ανοιχτός για τη λειτουργία του εμπορίου και τις 52 Κυριακές, και αυτό θα συμπαρασύρει και άλλους κλάδους, άμεσα αυτούς που συνδέονται με το εμπόριο και αργότερα θα ισχύσει για την απόλυτη πλειοψηφία των εργαζομένων σε όλους τους κλάδους.

Αταλάντευτα και αδιαπραγμάτευτα μένουμε στη θέση μας για Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας,  καλώντας τους συναδέλφους μας να συσπειρωθούν στα σωματεία τους και να απαντήσουν αγωνιστικά στην προκλητική στάση και της κυβέρνησης και της μεγαλοεργοδοσίας.

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καταθέτει γραπτό κείμενο που αιτιολογεί τη θέση μας για νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας, απευθύνεται στους εκατοντάδες συναδέλφους σε όλους τους χώρους εργασίας για να υπογράψουν οι συνάδελφοι το κείμενο αυτό το οποίο θα κατατεθεί στο Ελληνικό Κοινοβούλιο.

Η Κυριακή ανήκει σε εμάς και τις οικογένειες μας.

                                                                          ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΑΕ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠ/ΩΝ ΕΜΠ. ΚΑΤΑΣ/ΩΝ & ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΕΜΠΟΡ/ΩΝ Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΑΦΟΙ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ-ΕΠΑΓ/ΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΣ, ΟΒΣΑ(ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ) , ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΟΥΡΕΩΝ ΚΟΜΜΩΤΩΝ ΑΘΗΝΩΝ και πέριξ ¨Η ΑΔΕΛΦΟΤΗΣ¨, ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡ/ΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ ¨Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ¨ , ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΜΠΟΡΟΡΑΠΤΩΝ-ΡΑΠΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔ/ΩΝ ΑΘΗΝΑΣ, ΕΒΕ ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΕΒΕ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ, ΕΒΕ ΑΧΑΡΝΩΝ, ΕΒΕ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, ΕΒΕ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ, ΕΒΕ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ, ΕΒΕ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ, ΕΒΕ ΑΓ.ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ, ΕΒΕ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠ/Α ΕΚΔΟΤΩΝ-ΒΙΒΛ/ΩΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΩΝ (Σ.Β.Α.Π.) , ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΛΙΟΥ, ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΕΤΡΟΥΠΟΛΗΣ, ΕΒΕ Ν. ΕΡΥΘΡΑΙΑΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΔΙΟΡΘΩΤΩΝ ΥΠΟΔΗΜΑΤΩΝ & ΔΕΡΜΑΤΙΝΩΝ ΕΙΔΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Προς τον Υπουργό

Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού κο. Σταθάκη Γεώργιο

Κύριε Υπουργέ

Τα κάτωθι κλαδικά σωματεία και επιχειρησιακά σωματεία εμποροϋπαλλήλων, όπως και σωματεία αυτοαπασχολούμενων στο εμπόριο σας καταθέτουμε υπόμνημα με τη θέση μας για την Κυριακάτικη αργία.

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας σε συνδυασμό με την εκ περιτροπής εργασία, τον ενεργό και ανενεργό χρόνο εργασίας, το σπαστό ωράριο, το ωρομίσθιο, τη μερική απασχόληση  οδήγησε εκατοντάδες εργαζόμενους σε εξαθλίωση με άμεσες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων, στην οικογενειακή τους ζωή, στην προσωπική τους ζωή στο δικαίωμα να έχουμε ελεύθερο χρόνο για μας, για τα παιδιά μας, για την ξεκούραση μας, για τη στοιχειώδη αναπαραγωγή της εργατικής μας δύναμης.

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας δε αύξησε το εισόδημα των εμποροϋπαλλήλων, εκατοντάδες οι απλήρωτοι εμποροϋπάλληλοι, όσοι έχουν δουλέψει ατελείωτες απλήρωτες υπερωρίες ρεπό, δεν δημιούργησε θέσεις εργασίας αντίθετα ο κλάδος του εμπορίου είναι ο δεύτερος κλάδος μετά τις κατασκευές, σε απώλειες θέσεων εργασίας, δεν τόνωσε την ¨αγοραστική δύναμη¨ και δεν εξυπηρετεί τους ¨καταναλωτές¨  που είμαστε εμείς οι αυτοαπασχολούμενοι, οι υποαπασχολούμενοι, άνεργοι,  οι απλήρωτοι εργαζόμενοι, που έχουμε υποστεί τη φοροληστεία, τα χαράτσια, τη δραματική μείωση του εισοδήματος μας.

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας έφερε και τις ¨Λευκές νύχτες¨ που διοργανώνουν Δήμοι ανά περιοχές σε συνεργασία με τους αντίστοιχους Εμπορικούς συλλόγους υποχρεώνοντας τους εμποροϋπαλλήλους να δουλεύουν μέχρι τα χαράματα.

Οι μόνοι ωφελημένοι από την κατάργηση της Κυριακής αργίας είναι τα πολυκαταστήματα, που ανοίγουν και λειτουργούν, πατώντας πάνω στην αρχή του λεγόμενου ελεύθερου ανταγωνισμού που η Ε.Ε. κατοχυρώνει και υπερασπίζεται, και υλοποιεί  με ταχύτατους ρυθμούς η συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου, τον αφανισμό των αυτοαπασχολούμενων και των μικρών καταστημάτων.

Για όλα τα παραπάνω υπάρχουν ομόφωνες αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των κάτωθι σωματείων που είναι κατάργηση του νόμου λειτουργίας των καταστημάτων 7 Κυριακές το χρόνο, Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλες τις Κυριακές του χρόνου, για όλα τα καταστήματα, δηλ. νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

Η Κυριακή ανήκει σε εμάς και τις οικογένειες μας.

                                                                           ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΑΕ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠ/ΩΝ ΕΜΠ. ΚΑΤΑΣ/ΩΝ & ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΕΜΠΟΡ/ΩΝ Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΑΦΟΙ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ-ΕΠΑΓ/ΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΣ, ΟΒΣΑ(ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ) , ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΟΥΡΕΩΝ ΚΟΜΜΩΤΩΝ ΑΘΗΝΩΝ και πέριξ ¨Η ΑΔΕΛΦΟΤΗΣ¨, ΕΝΩΣΗ ΚΑΘΑΡ/ΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΠΕΡΙΧΩΡΩΝ ¨Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ¨ , ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΜΠΟΡΟΡΑΠΤΩΝ-ΡΑΠΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔ/ΩΝ ΑΘΗΝΑΣ, ΕΒΕ ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ, ΕΒΕ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗΣ, ΕΒΕ ΑΧΑΡΝΩΝ, ΕΒΕ Ν.ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ, ΕΒΕ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ, ΕΒΕ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ, ΕΒΕ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ, ΕΒΕ ΑΓ.ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ, ΕΒΕ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ, ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠ/Α ΕΚΔΟΤΩΝ-ΒΙΒΛ/ΩΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΩΝ (Σ.Β.Α.Π.) , ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΛΙΟΥ, ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΕΤΡΟΥΠΟΛΗΣ, ΕΒΕ Ν. ΕΡΥΘΡΑΙΑΣ, ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΔΙΟΡΘΩΤΩΝ ΥΠΟΔΗΜΑΤΩΝ & ΔΕΡΜΑΤΙΝΩΝ ΕΙΔΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2015

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας παίρνει την πρωτοβουλία συζήτησης και συσπείρωσης του κλάδου σε μια πρόταση για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας αποκατάστασης των απωλειών που είχαμε στη διάρκεια της καπιταλιστικής κρίσης, που να ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες και τις δυνατότητες που υπάρχουν.

 Η κυβέρνηση στις προγραμματικές της δηλώσεις, προσπάθησε με τις συνεχείς αναφορές της για υπερηφάνεια και αξιοπρέπεια, να κρύψει τα διαπιστευτήρια της στην Ε.Ε. και το μεγάλο κεφάλαιο, το συμβιβασμό με τη φτώχεια και τα ψίχουλα που υπόσχεται στους εργαζόμενους που έχασαν την πλειοψηφία των δικαιωμάτων τους.

Εμείς οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να γίνουμε ούτε θεατές ούτε χειροκροτητές των διαπραγματεύσεων που διεξάγονται μεταξύ των αφεντικών, να μην εγκλωβιστούμε στα σχέδια του κεφαλαίου για νέα μνημόνια και διαπραγματεύσεις.

Οι ανάγκες μας δεν μπορούν να μπαίνουν κάθε φορά στο κρεβάτι του Προκρούστη της εκάστοτε συγκυρίας και των κυβερνητικών εναλλαγών.  Είναι πάγιες, μόνιμες και συνεχώς εξελισσόμενες με βάση τις εξελίξεις της επιστήμης, της τεχνικής, του πολιτισμού και του πλούτου που παράγεται από τη δική μας δουλειά.  Οι βασικές μας αυτές ανάγκες δεν χωράνε στους κανόνες και τις συμφωνίες της Ε.Ε., σε παλιά και νέα μνημόνια. 

 Ο αντίπαλος μας είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι στο εμπόριο και απέναντι σε αυτούς πρέπει να ανοίξουμε σχεδιασμένο πόλεμο γιατί η εργοδοσία έχει την κυβέρνηση της και εμείς οι εργαζόμενοι το πρόγραμμα μας και τις διεκδικήσεις μας.

Κάλυψη των απωλειών μας, τέρμα η κοροϊδία, να πληρώσει η πλουτοκρατία.

Κάλυψη των απωλειών δεν είναι μόνο ο μισθός, είναι και δικαιώματα που καταργήθηκαν π.χ. αποζημιώσεις, επιδόματα, ασφαλιστικά δικαιώματα, για τις απολύσεις κά.

Καταθέτουμε λοιπόν στους εργαζόμενους στον κλάδο πρόταση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2015, μια πρόταση που μπορεί να γίνει αφετηρία συσπείρωσης, οργάνωσης , αντίστασης των εργαζομένων του κλάδου στην επίθεση των εργοδοτών, μια πρόταση συντονισμού και ενίσχυσης όσων δυνάμεων στον κλάδο απορρίπτουν και γυρίζουν την πλάτη στους συνδικαλιστές της εργοδοσίας που ταυτόχρονα είναι και πρωτοκλασάτα στελέχη των κομμάτων του ευρωμονόδρομου.

·        Βασικός μισθός

Η πρόταση μας για τον κατώτερο μισθό είναι επαναφορά του μισθού μας στα επίπεδα του 2011 δηλ. 920 ευρώ  κατώτερο μισθό, για τους έγγαμους 1012 ευρώ, και αυτό να αφορά και να είναι υποχρεωτικά εκτελεστέο για όλους τους εμποροϋπάλληλους  στις εμπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας και είναι ρεαλιστικό γιατί η απόλυτη πλειοψηφία των μεγάλων επιχειρήσεων στο εμπόριο είχαν και εξακολουθούν να έχουν μεγάλα κέρδη παρά την κρίση.

·        Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα για όλο το χρόνο με νόμο, δηλ. νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

·        Κατάργηση των δουλεμπορικών γραφείων και του αίσχους των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων, Κατάργηση όλων των νόμων και διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο και τις εργασιακές σχέσεις.

·        Μετατροπή όλων των συμβάσεων προσωρινής απασχόλησης σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Σταθερή μόνιμη δουλειά για όλους με ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο. Κατοχύρωση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.

·        Κανένα πρόγραμμα ανεργίας, πρακτική άσκηση ή πρόγραμμα μαθητείας χωρίς συντάξιμα ένσημα.

Προστασία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

·        Επαναφορά στη λίστα των ΒΑΕ (Βαρέα και Ανθυγιεινά) , στους αποθηκάριους σε αποθήκες Σ.Μ, ταμίες στα Σ.Μ. , εργαζόμενους στα ψυγεία κοπής και αποθήκευσης νωπών προϊόντων.

·        Να απαγορεύεται ρητά οι γυναίκες σε Σ.Μ. και αποθήκες να εκτίθενται σε ψυγεία αποθήκευσης νωπών προϊόντων, διότι οι χαμηλές θερμοκρασίες έχουν άμεσες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων και ιδιαίτερα των γυναικών.

·        Προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς μέσα από κρατικό σώμα  γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφάλειας.   

·        Οι μητέρες εργαζόμενες να δικαιούνται για διάστημα 30 μηνών από τη λήξη αδείας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά 1 ώρα την ημέρα. Άδεια φροντίδας του παιδιού που να θεωρείται και να αμείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσμενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις.

Ουσιαστική προστασία των ανέργων

·        Επίδομα ανεργία για όλους τους ανέργους χωρίς όρους και προϋποθέσεις για όλη την περίοδο της ανεργίας, επίδομα ανεργίας 600 ευρώ.

·        Το διάστημα της ανεργίας να αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος χωρίς επιβάρυνση των ανέργων, να βαρύνονται το κράτος και οι εργοδότες.

·        Όσο διαρκεί η ανεργία, οι άνεργοι και τα μέλη της οικογένειας τους να έχουν πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Ειδικά μέτρα για τις γυναίκες, την οικογένεια

·        Άδεια κυήσεως, τοκετού, γαλουχίας και φροντίδας των νεογέννητων, 2 μήνες πριν και 6 μήνες μετά τον τοκετό, με πλήρεις αποδοχές και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Επιπλέον ένα χρόνο γονική άδεια  για κάθε παιδί με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστική κάλυψη.

·        Μειωμένα ωράρια μέχρι τα παιδιά να πάνε στην πρώτη τάξη του δημοτικού σχολείου. Να αυξηθούν οι γονικές άδειες σε περιπτώσεις ασθένειας του παιδιού και για την εκπαιδευτική παρακολούθηση του.

·        Απαγόρευση της νυχτερινής δουλειάς των γυναικών στη βιομηχανία, τη βιοτεχνία και τις υπηρεσίες. Πιο ειδικά, απαγόρευση της νυχτερινής δουλειάς κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της λοχείας.

·        Εφαρμογή του νόμου για την απαγόρευση απόλυσης της εγκύου.

Ασφαλιστικό

·        Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύγχρονο σύστημα υγείας-πρόνοιας, προληπτικής και επάγουσας ιατρικής για όλους, που θα χρηματοδοτείται αποκλειστικά από το κράτος.

·        Να καταργηθεί κάθε πληρωμή για την υγεία.  Να καταργηθεί το εισιτήριο των 5 ευρώ στην είσοδο των νοσοκομείων, το 1 ευρώ στην συνταγογράφηση.

Το ασφαλιστικό δεν είναι μόνο οι συντάξεις.  Να επιστρέψουν πίσω τα αποθεματικά από τα κουρέματα, από τα χρωστούμενα και τις φοροαπαλλαγές που έχει το μεγάλο κεφάλαιο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι τα παραπάνω είναι ορισμένα από τα κυριότερα κομμάτια της συνολικής και επεξεργασμένης πρότασης για κλαδική Συλλογική Σύμβαση που έχει κατατεθεί στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας. Το καταθέτουμε και στους εργαζόμενους, να ανοίξουμε συζήτηση και στα Διοικητικά Συμβούλια των επιχειρησιακών σωματείων, και είναι πρόταση ανοιχτή για συμπλήρωση και βελτίωση και από τους εργαζόμενους και από τα επιχειρησιακά σωματεία.

Μπαίνουμε μπροστά και αντιπαλεύουμε την στάση αναμονής και ανάθεσης, σημαίνουμε συναγερμό για να αντιπαλέψουμε μαχητικά τις μειωμένες απαιτήσεις, να καταρρίψουμε τη λογική ότι η αντιλαϊκή κυβερνητική πολιτική θα αποκαλυφθεί μόνη της και να δυναμώσουμε τη διαπάλη με τον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό.

Οι εργαζόμενοι δε χρωστούν καμμία ανοχή και αναμονή σε καμμία κυβέρνηση σε κανέναν εργοδότη.

ΤΟ Δ.Σ.

Αλλος το καρβέλι, άλλος τα ψίχουλα...

Φαίνεται πως η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας έχει αναλάβει ρόλο «λαγού» στην νομοθέτηση νέων προνομίων στην εργοδοσία, προκειμένου αυτή να συμφωνήσει σε μια «σταδιακή» αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό προκύπτει και από τη συνάντηση που είχε ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Β. Κορκίδης με τον υπουργό Εργασίας Π. Σκουρλέτη.

Σ' αυτή, σύμφωνα με δελτίο Τύπου της Συνομοσπονδίας, «η ΕΣΕΕ συζήτησε τη διαδικασία της προσαρμογής, θεωρώντας ότι μια άμεση μεταβολή αύξησης των μισθών κατά 25% μπορεί να προκαλέσει κραδασμούς στην αγορά, το οποίο μπορεί και πρέπει να αποφευχθεί, ώστε να μην υπάρξει καμία αφορμή για αύξηση της ανεργίας».

Μετά από αυτά, η ΕΣΕΕ πρότεινε «την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού σε δύο χρονικά και ποσοτικά στάδια, τα οποία θα απέχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταξύ τους». Αρα, «λάου - λάου» οι όποιες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και βλέπουμε. Για να συμφωνήσει όμως ακόμα και σ' αυτό, η ΕΣΕΕ προτείνει, «αφού κοστολογηθούν προσεκτικά, παράλληλα να υιοθετηθούν» μέτρα όπως:

-- «Η προσωρινή συνέχιση της αποσύνδεσης («πάγωμα») των 3ετιών από τη διαδικασία αύξησης του μισθού άνω των 751 ευρώ, τουλάχιστον για ένα ικανό χρονικό διάστημα προσαρμογής των επιχειρήσεων στα νέα οικονομικά δεδομένα». Θέλουν δηλαδή να γλιτώσουν την ωρίμανση των μισθών και άρα να τους κρατήσουν καθηλωμένους στα επίπεδα του κατώτατου.

-- «Να επανεξεταστεί η πρόταση των εργοδοτών για την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών δώδεκα μηνών, αντί για δεκατέσσερις που καταβάλλουν σήμερα εργοδότες και εργαζόμενοι για επιδόματα και δώρα». Ζητάνε δηλαδή να απαλλαγούν από τις ασφαλιστικές εισφορές για τους 2 από τους 14 μισθούς που καταβάλλουν σήμερα (δώρα Χριστουγέννων - Πάσχα, επίδομα άδειας). Οπως προκύπτει, αν καταργηθούν αυτές οι εισφορές, το πλήγμα θα είναι μεγάλο για τα Ταμεία και επιπλέον ενταφιάζεται κάθε πιθανότητα να επανέλθει κάποτε η 13η και 14η σύνταξη, αφού τα Ταμεία δε θα εισπράττουν πλέον τις αντίστοιχες εισφορές.

-- «Η επιδότηση της εργασίας αντί της ανεργίας με το επίδομα των 360 ευρώ να έχει συνδικαιούχους εργοδότη και εργαζόμενο για κάθε νέα θέση εργασίας. Σημειωτέον ότι ένα επίδομα ανεργίας μπορεί να επιδοτήσει δύο θέσεις εργασίας, χωρίς καμία επιβάρυνση για την επιχείρηση». Θέλουν, δηλαδή, να βάλουν χέρι και στο επίδομα ανεργίας και μ' αυτόν τον τρόπο να εξασφαλίσουν ακόμα φτηνότερη εργασία, υπονοώντας ότι τα 360 ευρώ του επιδόματος ισούνται με τις ασφαλιστικές εισφορές δυο εργαζόμενων.

-- «Να εφαρμοστεί μια σειρά φορολογικών κινήτρων για τις επιχειρήσεις που διατηρούν και δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας, καθώς και για τους συνεπείς εργοδότες». Ζητάνε, δηλαδή, νέες φοροαπαλλαγές στο κεφάλαιο.

-- «Η εξέταση περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους (εργοδοτικών εισφορών), ώστε να αντισταθμιστεί μέρος της επιβάρυνσης της επιχείρησης. Υπενθυμίζεται ότι το εργοδοτικό μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί, ανά βήματα, από 28,56% τον Αύγουστο του 2011 στο 24,56% τον Ιούλη του 2014». Είναι φανερό ότι αυτή η μείωση δεν είναι αρκετή για τους εργοδότες και ζητάνε κι άλλη.

Δεν ξέρουμε ποιες από αυτές τις προτάσεις θα υιοθετήσει η κυβέρνηση και με ποιους ρυθμούς. Αυτό που είναι σίγουρο είναι ότι η ίδια μίλησε πρώτη για «ανταποδοτικές» ρυθμίσεις υπέρ της εργοδοσίας, προκειμένου να της κοστίσει λιγότερο η όποια σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι μπορεί να δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά μερικά ευρώ, η χασούρα τους όμως από την άλλη τσέπη θα είναι πολλαπλάσια.

Κι αυτό επειδή όλα τα παραπάνω μέτρα οδηγούν σε μεγαλύτερη χασούρα για τα Ταμεία, που σημαίνει μικρότερες ή καθόλου συντάξεις, χειρότερες και ακριβότερες υπηρεσίες Υγείας, κατακρήμνιση της Πρόνοιας. Σημαίνει μείωση της φορολογίας για το κεφάλαιο, άρα νέα φορολογικά βάρη για το λαό, προκειμένου να επιτευχθούν οι ισοσκελισμένοι προϋπολογισμοί και τα αιματοβαμμένα πρωτογενή πλεονάσματα. Είναι φανερό ότι μπροστά στο καρβέλι που ετοιμάζεται να αποσπάσει ξανά η εργοδοσία, οι αυξήσεις που υπόσχεται στους μισθούς ισοδυναμούν κυριολεκτικά με ψίχουλα...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και το Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση LIDL  Ν. Αττικής, καταγγέλλουν την εργοδοσία LIDL για την προσπάθεια παρεμπόδισης περιοδείας μελών του Δ.Σ. των παραπάνω σωματείων, στις αποθήκες του LIDL στα Καλύβια Αττικής, που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 18/2/2015.

Συγκεκριμένα, τα στελέχη  της εταιρείας LIDL, Αρβανίτης Α. και Παπαδημητρίου Μ. μόλις αντιλήφθηκαν ότι τα συγκεκριμένα σωματεία ήταν στο χώρο εργασίας και μοίραζαν ανακοινώσεις των σωματείων, αμέσως παρενέβησαν επικαλούμενοι ο μεν κ. Παπαδημητρίου τα μέτρα ασφάλειας για τους εργαζόμενους, ο δε κ. Αρβανίτης ότι πρέπει να ειδοποιείται όταν έρχονται τα σωματεία και προσπάθησαν να εμποδίσουν τη συζήτηση με τους εργαζόμενους.

Είναι το λιγότερο αστείο να επικαλείται ο εκπρόσωπος της εταιρείας την ασφάλεια των εργαζομένων την ίδια στιγμή που η εντατικοποίηση της εργασίας μέσα στα  LIDL σπάει κόκκαλα λόγω έλλειψης προσωπικού, η υποχρέωση των εργαζομένων να κάνουν πολλές δουλειές ταυτόχρονα, τους έχει τσακίσει, και τα βάρη που υποχρεώνονται να σηκώνουν οι εργαζόμενες γυναίκες μέσα στα LIDL οδηγούν σε σοβαρότατες συνέπειες που συνδέονται με επαγγελματικές ασθένειες και με ιδιαίτερη επίπτωση στη μητρότητα, άλλωστε υπάρχουν πολλές καταγγελλίες για κρούσματα λιποθυμίας μέσα στο χώρο εργασίας.

Αυτό το οποίο επικαλείται ο κ. Αρβανίτης επί της ουσίας είναι παρέμβαση της εργοδοσίας για απαγόρευση συνδικαλιστικής δράσης.

Είμαστε σίγουροι πως η αντιμετώπιση του Σωματείου που έχει ως τίτλο ¨Η συναντίληψη¨ , ένα σωματείο που ιδρύθηκε με τις ευλογίες της εργοδοσίας LIDL,  αυτό το σωματείο δεν το γνωρίζει κανένας εργαζόμενος στα  LIDL , και  όπως περιγράφει και ο τίτλος του συγκεκριμένου σωματείου υπάρχει ¨συναντίληψη¨ με την εργοδοσία ως προς τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι στα  LIDL απαντάμε στην εργοδοσία ως εξής:

    ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΕΜΠΟΔΙΟ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗΣ LIDL

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΜΑΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1.      Άμεση υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας για το 2015 με αυξήσεις μισθών που να καλύπτουν τις σύγχρονες  ανάγκες μας.

2.      Καμιά απόλυση εργαζομένου στα LIDL. Προσλήψεις προσωπικού.

3.      Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου με πλήρη απασχόληση.

4.      Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.

5.      Ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας  της εργασίας στις αποθήκες και τα καταστήματα.

                                                                             ΤΑ Δ.Σ.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς τον Υπουργό

Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού

κο. Σταθάκη Γεώργιο

Νίκης 5-7

Οι εργαζόμενοι στο εμπόριο και τις υπηρεσίες, και οι αυτοαπασχολούμενοι αφού έχουν υποστεί τη συρρίκνωση του μεροκάματου, τις εργασιακές σχέσεις λάστιχο, την απλήρωτη εργασία, τα ωράρια λάστιχο, τη φοροληστεία, δηλαδή ένα κυκεώνα αντιλαϊκών, αντεργατικών μέτρων που τους ρημάζει τη ζωή, δέχτηκαν το τελειωτικό χτύπημα από την προηγούμενη κυβέρνηση και τα μονοπώλια που αποφάσισαν την κατάργηση της Κυριακής  αργίας.

Στόχος τους ήταν η περαιτέρω επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων των εμποροϋπαλλήλων και παράλληλα η καταστροφή και το κλείσιμο των μικρών εμπορικών καταστημάτων.

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας σε συνδυασμό με την εκ περιτροπής εργασία, τον ενεργό και ανενεργό χρόνο εργασίας, το σπαστό ωράριο, το ωρομίσθιο, τη μερική απασχόληση οδήγησε χιλιάδες εργαζόμενους σε απόλυτη εξαθλίωση με άμεσες επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων, στην οικογενειακή τους ζωή, στην προσωπική τους ζωή στο δικαίωμα να έχουμε ελεύθερο χρόνο για μας, για τα παιδιά μας, για την ξεκούραση μας, για τη στοιχειώδη αναπαραγωγή της εργατικής μας δύναμης.

Με την κατάργηση της Κυριακής αργίας υλοποιείται με ταχύτατους ρυθμούς η συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου, ο αφανισμός των αυτοαπασχολούμενων και των μικρών καταστημάτων, η ενίσχυση εμπορικών μονοπωλίων.

Η κατάργηση της Κυριακής αργίας αύξησε την ανεργία στο χώρο του εμπορίου με άμεση επίπτωση ειδικότερα στη νεολαία και τις γυναίκες, και άνοιξε το δρόμο για τις ¨Λευκές νύχτες¨ που εφαρμόστηκαν από κατά τόπους Εμπορικούς συλλόγους σε συνεννόηση με τους Δήμους, σε πολλές περιοχές πανελλαδικά. ¨Λευκή νύχτα¨ που υποχρέωνε εκατοντάδες εμποροϋπαλλήλους να δουλεύουν μέχρι τα ξημερώματα.

Κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου, μαζί με σωματεία αυτοαπασχολούμενων ζητάμε συνάντηση με αντιπροσωπεία συνδικαλιστών και τον Υπουργό στο Υπουργείο Ανάπτυξης, την Πέμπτη 26 Φλεβάρη ώρα 4.00μ.μ. για να καταθέσουμε το αίτημα μας που είναι Κυριακή υποχρεωτική αργία για όλα τα καταστήματα για όλο το χρόνο δηλ. νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

  ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ                                                                    

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΕ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠ/ΩΝ  ΕΜΠ. ΚΑΤ/ΤΩΝ & ΚΑΙ ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ & ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΑΦΟΙ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓ/ΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ – ΕΠΑΓΓ/ΑΤΙΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΘΗΝΑΣ

ΕΚΠΟΜΠΗ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 16/2/2015

https://d2s7ui8wxq1tmp.cloudfront.net/2014-2015/emporio/feb2015/emporio16-2-15.mp3

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΔΑΣ ΟΙΥΕ

Email: pgey2010@gmail.com  site: www.ey-pamehellas.gr

Αθήνα 11/2/2015

Βόλος: Ενισχυμένες οι ταξικές δυνάμεις στις εκλογές του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων

Πέντε έδρες κατέλαβαν οι ταξικές δυνάμεις στις αρχαιρεσίες του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων Βόλου και μάλιστα ήταν η πρώτη φορά που κατέβασαν ψηφοδέλτιο.

Το ψηφοδέλτιο της Δ.Α.Σ.  έλαβε 80 ψήφους, εκλέγοντας 5 μέλη στο 11μελές ΔΣ, έναν εκπρόσωπο στην Ομοσπονδία και έναν εκπρόσωπο στο Εργατικό Κέντρο Βόλου.

Το δεύτερο ψηφοδέλτιο με το όνομα «Ανεξάρτητη Παράταξη» (ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ), που κατείχε και τις 11 έδρες στην προηγούμενη διοίκηση, έλαβε 115 ψήφους και έξι έδρες, έναν εκπρόσωπο στην Ομοσπονδία και δύο εκπροσώπους στο ΕΚΒ.

Στις προηγούμενες αρχαιρεσίες είχαν ψηφίσει 60 άτομα και υπήρξε μόνο ένα ψηφοδέλτιο, αυτό του προηγούμενου ΔΣ (ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ).

Με ανακοίνωσή της η Επιτροπή Αγώνα Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων καταγγέλλει την ωμή παρέμβαση της εργοδοσίας των σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος» και «Βερόπουλος» υπέρ του συνδυασμού που στηρίχτηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ και το ΠΑΣΟΚ, καθώς διευθυντές αυτών των εταιρειών συγκέντρωναν εργαζόμενους στα καταστήματα και «με επικεφαλής τους προϊσταμένους τους, τους έφερναν ακόμα και με βανάκια τροφίμων των εταιρειών για να ψηφίσουν». 

«Παρών για να συντονίσει αυτήν τη δουλειά ήταν ο οργανωτικός γραμματέας της Ομοσπονδίας και στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ, ο οποίος και έκανε τις επιτόπου συνεννοήσεις με τους διευθυντές και τα κεντρικά των εταιρειών» καταγγέλλει η Επιτροπή Αγώνα Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων.

Να ποιοι είναι οι "αριστεροί" και οι "αγωνιστές": Αυτοί που φέρνουν τη μεγαλοεργοδοσία να παρεμβαίνει στα εσωτερικά των σωματείων και σε απροκάλυπτη συνεργασία μαζί της παίρνουν θέσεις στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Να ποιος είναι ο νέος εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός που διαδέχεται σιγά - σιγά την ΠΑΣΚΕ, χωρίς να αλλάζει στο παραμικρό το εχθρικό του πρόσωπο απέναντι στους εργαζόμενους, χωρίς να αλλάζει στο παραμικρό τις μεθόδους εκφυλισμού του συνδικαλιστικού κινήματος.

Καλεί όλους τους συναδέλφους του κλάδου να συσπειρωθούν στα ταξικα συνδικατα , να γίνουν αποκούμπι για κάθε εργαζόμενο, να ενισχυθεί η οργάνωση του κλάδου, βάζοντας μπροστά τις ανάγκες σε σύγκρουση με την κυβέρνηση, την εργοδοσία και τα τσιράκια της. 

                                                                                      

   ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ - ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΟΛΟΥ

Ανοιχτή παρέμβαση της εργοδοσίας στις αρχαιρεσίες

Συνδικαλιστικά στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, σε συνεννόηση με διευθυντές των σούπερ μάρκετ, έκαναν ό,τι μπορούσαν για να ανακόψουν τη δυναμική της ΔΑΣ

Παρά την ωμή παρέμβαση της εργοδοσίας των σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος» και «Βερόπουλος» υπέρ του συνδυασμού «Ανεξάρτητη Παράταξη», που στηρίχτηκε από το ΠΑΣΟΚ και τον ΣΥΡΙΖΑ, το αγωνιστικό ψηφοδέλτιο της ΔΑΣ, που στηρίχτηκε από το ΠΑΜΕ, ψηφίστηκε από δεκάδες εργαζόμενους, στις εκλογές του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων - Ιδιωτικών Υπαλλήλων Βόλου.

Στις αρχαιρεσίες πήραν μέρος δύο ψηφοδέλτια και ψήφισαν 197 εργαζόμενοι. Η ΔΑΣ πήρε 80 ψήφους, 5 έδρες στο ΔΣ, 1 εκπρόσωπο στην Ομοσπονδία και 1 εκπρόσωπο στο Εργατικό Κέντρο Βόλου (ΕΚΒ). Η «Ανεξάρτητη Παράταξη» πήρε 115 ψήφους, 6 έδρες στο ΔΣ, 1 εκπρόσωπο στην Ομοσπονδία και 2 εκπροσώπους στο ΕΚΒ.

Να σημειώσουμε ότι στις προηγούμενες αρχαιρεσίες, στις οποίες είχαν ψηφίσει 60 εργαζόμενοι, υπήρχε μόνο ένα ψηφοδέλτιο, αυτό που στηρίχτηκε από ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ, το οποίο είχε πάρει και τις 11 έδρες στο ΔΣ, έναν εκπρόσωπο στην Ομοσπονδία και 1 εκπρόσωπο στο ΕΚΒ.

Σε ανακοίνωσή της η Επιτροπή Αγώνα Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Βόλου καταγγέλλει ότι οι διευθυντές των σούπερ μάρκετ «ΑΒ Βασιλόπουλος» και «Βερόπουλος», έχοντας διασύνδεση με τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, μάζεψαν όλους τους εργαζόμενους κατά ομάδες των 4 - 5 ατόμων και, με επικεφαλής τους ίδιους και τους προϊσταμένους, τους μετέφεραν ακόμα και με «βανάκια» των εταιρειών, για να ψηφίσουν την «Ανεξάρτητη Παράταξη».

Οπως έλεγαν εργαζόμενοι σε μέλη της Επιτροπής Αγώνα, η εντολή ήταν «να μη βγει το ΠΑΜΕ», σε αρκετούς έδιναν και σταυρωμένα ψηφοδέλτια στην τσέπη (!), ενώ πολλοί από αυτούς που ψήφισαν ούτε καν αίτηση για το σωματείο δεν είχαν κάνει και η συνδρομή τους είχε πληρωθεί «από κάπου», χωρίς οι ίδιοι να γνωρίζουν από πού. Παρών για να συντονίσει αυτή τη «δουλειά» ήταν ο οργανωτικός γραμματέας της Ομοσπονδίας και στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ, Παναγιώτης Κυριακούλιας, ο οποίος και έκανε τις επιτόπου συνεννοήσεις με τους διευθυντές και τα κεντρικά των εταιρειών.

Είναι χαρακτηριστικό αυτό που είπε εργαζόμενος από τα σούπερ μάρκετ «Βερόπουλος», τον οποίο, μάλλον στη βιασύνη τους, τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ δεν πρόλαβαν να τον βάλουν στα μητρώα: «Παιδιά, χαίρομαι πολύ που δεν με βρήκανε στο μητρώο. Θέλω να σας πω τι έγινε: Σήμερα είχα ρεπό και πήγα στο μάρκετ να ψωνίσω γιατί η γυναίκα κρατάει το παιδί. Εκεί με "άρπαξε" ο προϊστάμενος και μου είπε: "Εσύ δεν πήγες να ψηφίσεις!" και με έβαλε στο αμάξι μαζί με άλλους και με φέρανε εδώ».

Η ανακοίνωση υπογραμμίζει: «Να ποιοι είναι οι συνδικαλιστές του ΣΥΡΙΖΑ και του ΠΑΣΟΚ, ανάμεσά τους και πρωτοκλασάτα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, όπως ο βουλευτής Μαγνησίας Δελημήτρος (που ήταν στο προηγούμενο ΔΣ και εκλέχτηκε εκ νέου). Είναι εργοδοτικοί μέχρι το μεδούλι, απέναντι στους εργαζόμενους στον κλάδο.

Να ποιοι είναι οι "αριστεροί" και οι "αγωνιστές": Αυτοί που φέρνουν τη μεγαλοεργοδοσία να παρεμβαίνει στα εσωτερικά των σωματείων και σε απροκάλυπτη συνεργασία μαζί της παίρνουν θέσεις στο συνδικαλιστικό κίνημα. Να ποιος είναι ο νέος εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός που διαδέχεται σιγά σιγά την ΠΑΣΚΕ, χωρίς να αλλάζει στο παραμικρό το εχθρικό του πρόσωπο απέναντι στους εργαζόμενους, χωρίς να αλλάζει στο παραμικρό τις μεθόδους εκφυλισμού του συνδικαλιστικού κινήματος».

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΨΗΦΙΣΜΑ

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου καταγγέλλουμε την παράνομη και καταχρηστική απόλυση εγκύου συναδέλφου από την MIGATO και ζητάμε την άμεση επιστροφή της εργαζόμενης στο χώρο εργασίας δηλ. ακύρωση της απόλυσης.

Οι εργαζόμενες σήμερα βιώνουν καθημερινά στον εργασιακό βίο την ταξική εκμετάλλευση, δουλειά με καθεστώς κάτεργου, χωρίς στοιχειώδη δικαιώματα, ακόμα και το αδιαμφισβήτητο δικαίωμα της εργαζόμενης γυναίκας να κάνει οικογένεια, πλέον όχι απλά αμφισβητείται, αλλά σε πολλές περιπτώσεις καθίσταται απαγορευτικό.   

Η εργοδοτική τρομοκρατία που εκφράζεται είτε ανοικτά με την απαίτηση να υπογράφουν οι γυναίκες συμφωνητικά ότι δεν πρόκειται να μείνουν έγκυες, είτε με την απόλυση εγκύων (δυστυχώς πολλά τέτοια κρούσματα σε γυναίκες που δουλεύουν στο εμπόριο) είτε συγκαλυμμένα με την εντατικοποίηση της εργασίας, τις δυσμενείς μεταθέσεις και άλλα πολλά και από την άλλη η εργασιακή ανασφάλεια, η κατάργηση του επιδόματος τοκετού και άλλων κοινωνικών επιδομάτων, ουσιαστικά ασκούν πολλαπλή πίεση σε κάθε εργαζόμενη απαγορεύοντας το αυτονόητο δικαίωμα να κάνουμε οικογένεια.

Καλούμε τις γυναίκες της τάξης μας, τις γυναίκες της εργατικής τάξης, να μπουν μπροστά στους εργατικούς και λαϊκούς αγώνες, να αναγνωρίσουν τη δύναμη της οργανωμένης πάλης, κόντρα στα συμφέροντα των μονοπωλίων και του μεγάλου εμπορικού κεφαλαίου.

Ακύρωση της απόλυσης της συναδέλφου, άμεσα επιστροφή της στη δουλειά της.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΥΠΑΛ/ΩΝ ΕΜΠ. ΚΑΤΑΣΤ/ΤΩΝ &  ΙΔ. ΕΠΙΧ/ΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧ/ΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ LIDL Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΙΔ. ΥΠΑΛ/ΩΝ ΑΝ. ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ & ΓΡΑΦΕΙΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ PRAKTIKER HELLAS

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί τα μέλη του και όλους τους εμποροϋπάλληλους σε κοπή πίτας που θα γίνει την Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2015 και ώρα 6 το απόγευμα, στα γραφεία του συλλόγου , Αγ. Φιλοθέης 5β-Πλ. Μητροπόλεως.   

ΤΟ Δ.Σ.

ΕΚΠΟΜΠΗ ΕΜΠΟΡΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ 9/2/2015

https://d2s7ui8wxq1tmp.cloudfront.net/2014-2015/emporio/feb2015/emporio9-2-15.mp3

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σήμερα ημέρα Παρασκευή 6/2/2015, οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στην εταιρεία ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ, μαζί με το επιχειρησιακό τους σωματείο και το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, πραγματοποίησαν παρέμβαση στα γραφεία της εταιρείας  για να θέσουν επιτακτικά στον εργοδότη να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους τώρα.

Ο εργοδότης συναντήθηκε με αντιπροσωπεία εργαζομένων,  το επιχειρησιακό και το κλαδικό τους σωματείο  και στο  αίτημα των εργαζομένων  για τα δεδουλευμένα τους απήντησε  δεν σας δίνω δεκάρα, δεν έχω.

Επιτέθηκε φραστικά στους εργαζόμενους τους οποίους αποκάλεσε τεμπέληδες, και με σκαιότατους χαρακτηρισμούς σε μέλη του Δ.Σ. του επιχειρησιακού σωματείου απαίτησε να φύγουμε από το γραφείο του.

Σε τοποθέτηση συναδέλφου ότι ¨με τη σκληρή δουλειά μας κτίσαμε τα καταστήματα ΚΩΝΣΤΑΝΤΑΚΑΤΟΣ , δικαιούμαστε τα δεδουλευμένα μας, έχουμε δικαίωμα να ζήσουμε αξιοπρεπώς, ο εργοδότης απήντησε ¨ αυτά τα λέει το ΚΚΕ¨, προφανώς κρατώντας σημειώσεις για τα κοινωνικά φρονήματα αυτών των εργαζομένων που τους πέταξε η εργοδοσία ¨σαν την τρίχα από το ζυμάρι¨ γιατί μπαίνουν εμπόδιο στα σχέδια της εργοδοσίας, που ίσως δρομολογεί μια νέα εταιρεία με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα.

Η απόφαση των εργαζομένων είναι να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις με όλους τους τρόπους, με κύριο αίτημα τα δεδουλευμένα τους και θέσεις εργασίας.

ΤΑ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καταγγέλλουμε την τρομοκρατική στάση της εταιρείας H&M ενάντια σε εργαζόμενη συναδέλφισσα μητέρα ανήλικου παιδιού, λόγω της συνδικαλιστικής της δράσης με την συμμετοχή της σε απεργιακούς αγώνες.

Η εταιρεία την μετέφερε εκδικητικά σε άλλο κατάστημα δυσκολεύοντας την μετακίνηση από και προς την κατοικία της. Πάνω σε αυτήν την κατάσταση ήρθε και προστέθηκε το εργατικό ατύχημα της συναδέλφισσας στην μετακίνηση από το νέο χώρο δουλειάς προς την κατοικία της.

Μπορεί η εταιρεία να ισχυρίζεται ότι μεταθέτοντας απλά εφαρμόζει τον εσωτερικό κανονισμό, όμως είναι ξεκάθαρο ότι και μέσα από αυτόν βρίσκει τρόπους να τιμωρεί τους εργαζόμενους. Γίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρο ότι την ενοχλεί η συνδικαλιστική δράση αφού έχει παλαιότερα στείλει εξώδικο σε άλλη συνδικαλίστρια συναδέλφισσα και αρνείται πεισματικά να συναντηθεί με τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας να συζητήσει προβλήματα που έχουν οι εργαζόμενοι στο χώρο.

Πίσω από το δήθεν φιλεργατικό προσωπείο που κόπτεται να επιδεικνύει συνεχώς η εργοδοσία, μέσα από ερωτηματολόγια στη λογική του great place to work και σεμινάρια υγιεινής και ασφάλειας, ξεπροβάλλει η ακόρεστη δίψα της ( όπως και κάθε ΜΕΓΑΛΕΜΠΟΡΟΥ) για περαιτέρω ενίσχυσης της κερδοφορίας της και ανταγωνιστικότητας της. Αυτή όμως η στρατηγική δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς την ένταση της εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Οι μισθοί των 400 ευρώ που αφορούν πολύ μεγάλο μέρος συναδέλφων μας και δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά, η ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας με χαρακτηριστικό παράδειγμα ¨σχόλασε πιο νωρίς σήμερα δεν έχει δουλειά, δούλεψε την τάδε μέρα παραπάνω¨ , η εντατικοποίηση δουλειάς που επιφέρει κούραση ¨δωδεκάωρου¨ και περαιτέρω επαγγελματικές ασθένειες και εργατικά ατυχήματα, η εκμετάλλευση  εργαζομένων μέσα  από εταιρείες ενοικίασης π.χ. randstad, που αναγκάζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν χωρίς βασικά μισθολογικά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, οι μειώσεις των εργοδοτικών εισφορών στα Ασφαλιστικά Ταμεία και το μπάσιμο ιδιωτικών εταιρειών ασφάλισης από την πίσω πόρτα προωθώντας την ιδιωτική ασφάλιση  τώρα που επιδιώκεται να υποβαθμιστεί τελείως η ποιότητα της δημόσιας περίθαλψης, η εργοδοτική τρομοκρατία,  όλα αυτά αποτελούν μεγάλα προβλήματα που ζητούν επιτακτικά λύση!

Αυτό πρέπει να διατρανώσουμε με την οργάνωση μας στον αγώνα και την δράση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, με πίστη στο δίκιο μας και στη δύναμη μας. Οι εργαζόμενοι παράγουμε όλα αυτά τα πλούτη και τα κέρδη της πολυεθνικής που κατέχει τον τίτλο της δεύτερης μεγαλύτερης εταιρείας ρούχων λιανικής παγκοσμίως.

Συνάδελφοι, ότι δικαίωμα έχει κατακτηθεί έχει γίνει με σκληρό αγώνα και σύγκρουση ενάντια στις αντιλαϊκές πολιτικές που εφαρμόζουν οι εκάστοτε κυβερνήσεις κατ΄εντολή της Ε.Ε. και των εργοδοτών μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς. Ότι έχει κερδηθεί είναι με αγώνα και θυσία των εργαζομένων. Κανένας μας να μην ξεγελαστεί ότι με την ανοχή και τα ψίχουλα θα έρθουν καλύτερες μέρες για εμάς, όπως ευαγγελίζεται η νέα συγκυβέρνηση. Να μην αρκούμαστε στα ψίχουλα, να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μόρφωση, υγεία, πολιτισμό και ελεύθερο χρόνο για εμάς και τα παιδιά μας.   

ΕΛΑ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΓΙΑ:

·        Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής αργίας.

·        Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους, ωράριο εργασίας 40ωρο-8ωρο-5θήμερο.

·        Υπογραφή κλαδικής σύμβασης, κατώτερο μισθό 920 ευρώ.

·        Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, όχι στη φοροληστεία και τον ΕΝΦΙΑ.

·        Κάλυψη όλων των ανέργων για όσο διαρκεί η ανεργία, επίδομα ανεργίας 600 ευρώ.

·        Πλήρης κρατική εγγύηση όλων των συντάξεων και των παροχών.

·        Όχι στη μετατροπή του Επικουρικού Ταμείου σε επαγγελματικό.

                                                                                                                       ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ H&M

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ

Σταδιακά και ... βλέπουμε ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ

Αποκαλυπτικός για όλα τα θέματα της αρμοδιότητάς του ο υπουργός Εργασίας σε τηλεοπτική συνέντευξη

Το «πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης», που υπόσχεται να εφαρμόσει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, δεν προβλέπει την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ μεικτά, όπως ίσχυε μέχρι το 2012. Το μόνο για το οποίο δεσμεύεται η κυβέρνηση είναι η κατάργηση της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012 με την οποία «πάγωσαν» οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και ορίστηκε μισθός 586 και 511 ευρώ μεικτά για εργαζόμενους πάνω και κάτω των 25 ετών, αντίστοιχα.

Αυτό επιβεβαίωσε ο υπουργός Εργασίας Π. Σκουρλέτης, μιλώντας το πρωί της Κυριακής σε τηλεοπτικό σταθμό (ΣΚΑΪ). Σύμφωνα με τον υπουργό, η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ δε θα γίνει με υπουργική απόφαση (όπως καταργήθηκε), αλλά ενδέχεται να προκύψει σταδιακά, σε διαβούλευση με τους «κοινωνικούς εταίρους» και αφού προηγηθούν μέτρα που θα «αλαφρύνουν» κι άλλο τις επιχειρήσεις.

Ο διάλογος με τους δημοσιογράφους

Στην ερώτηση των δημοσιογράφων αν «το 751 θα δοθεί άμεσα ή σταδιακά», ο Π. Σκουρλέτης απάντησε: «Εγώ αντιλαμβάνομαι ότι με τις δεδομένες συνθήκες το να πεις αύριο ότι πάμε και εφαρμόζουμε από τον επόμενο μήνα το 751 είναι ένα άλλο είδους σοκ που ίσως να μην μπορούν πολλοί (επιχειρηματίες) να το αντέξουν. Λέμε, λοιπόν, ότι αυτό το μέτρο πρέπει να συνδυαστεί, αφού προηγουμένως έχουν υπάρξει συγκεκριμένες ρυθμίσεις για τις επιχειρήσεις που να τους δώσουν ανάσες. Δηλαδή, αν μπορέσεις σε κάποιον (να ρυθμίσεις) τις οφειλές του στα ταμεία, στις τράπεζες...

Προηγουμένως, όμως, εμείς θέλουμε να αποκαταστήσουμε μια σειρά θεσμικών μέτρων που αφορούν στις εργασιακές σχέσεις. Δηλαδή: Θεσμός των συλλογικών συμβάσεων, να επανέλθει. Να καθίσουν κάτω, λοιπόν, οι κοινωνικοί εταίροι και να πουν πώς μπορούμε να κάνουμε το 751 πράξη. Εμάς λοιπόν στις προτεραιότητές μας είναι η επαναφορά του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων, της μετενέργειας, του ρόλου του ΟΜΕΔ, η κατάργηση του νόμου της επιστράτευσης. Ολα αυτά θα προηγηθούν.

Θα πάμε, λοιπόν, στην υλοποίηση αυτού του θεσμικού χαρακτήρα των μέτρων και θα καλέσουμε τους κοινωνικούς εταίρους να συζητήσουμε για να δούμε τον τρόπο (επαναφορά του κατώτατου μισθού), έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατόν πιο ανώδυνος».

Σε νέα ερώτηση των δημοσιογράφων αν τελικά ο κατώτατος μισθός «θα πάει σταδιακά στα 751», η απάντηση ήταν: «Προφανώς, αυτά δεν γίνονται με μια υπουργική απόφαση. Το είπαμε άλλωστε και όταν γίνονταν η παραλαβή του υπουργείου...».

«Εχει ο θεός» για τους εργαζόμενους...

Με άλλα λόγια, αυτό που σκοπεύει να κάνει η συγκυβέρνηση είναι να καταργήσει με νόμο την ΠΥΣ που απαγορεύει στους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ - εργοδοτικές Ενώσεις) να συζητήσουν το μισθολογικό μέρος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αυτό προέβλεπε άλλωστε και η πρόσφατη πρόταση νόμου που κατέθεσε ο ΣΥΡΙΖΑ στη Βουλή για τον κατώτατο μισθό και την οποία ενσωμάτωσε σαν εξαγγελία στο πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης.

Από εκεί και πέρα, λέει η κυβέρνηση, η διαβούλευση με τους «κοινωνικούς εταίρους» μπορεί σε μια πορεία να οδηγήσει σταδιακά στην επαναφορά του 751, που σημαίνει συμφωνία για αυξήσεις 22% από την πλευρά της εργοδοσίας! Δηλαδή, «ζήσε μαύρε μου να φας τριφύλλι»!

Ακόμα όμως και αν γίνει αυτό, οι εργοδότες θα έχουν πάρει στο μεταξύ ισχυρά «αντίδωρα» από την κυβέρνηση, προφανώς σαν αυτά που ζήτησε τις προάλλες η ΕΣΕΕ, δηλαδή παραπέρα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και επιδότηση του μισθού των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πάρουν (αν πάρουν...) την αύξηση στη μια τσέπη και θα τη χάσουν πολλαπλάσια από την άλλη, πληρώνοντας τη χασούρα των ασφαλιστικών ταμείων και τα κονδύλια με τα οποία το κράτος θα επιδοτήσει το λεγόμενο «μισθολογικό κόστος» των επιχειρήσεων.

Βεβαίως, στην ίδια συνέντευξη ο Π. Σκουρλέτης δεν είπε τίποτα για τις κλαδικές συμβάσεις και την επαναφορά τους στα επίπεδα πριν το 2010, ως ένα στοιχειώδες μέτρο για την ανακούφιση της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων. Οπως δεν είπε τίποτα και για το χάος των ελαστικών μορφών απασχόλησης, που έχουν οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους, κύρια νέους, να δουλεύουν σήμερα για 200 και 300 ευρώ.

Κατά τα άλλα, και ενώ νομιμοποιεί και μονιμοποιεί όλες αυτές τις αντεργατικές διακρίσεις, υποσχέθηκε να καταργήσει το διαχωρισμό στους πάνω και κάτω των 25 χρονών σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό, λέγοντας: «Δεν μπορεί να υπάρχουν αυτή τη στιγμή πολλές ταχύτητες εργαζομένων. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογητική βάση έτσι ώστε ένας που είναι νέος να πληρώνεται λιγότερο».

Απείραχτες (και) οι ατομικές συμβάσεις

Απείραχτο θα μείνει και το απαράδεκτο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων. Σε μια αποστροφή του λόγου του, ο Π. Σκουρλέτης είπε: «Θέλω να κάνω μια επισήμανση. Από Δευτέρα, μεγάλες επιχειρήσεις θέλοντας να δημιουργήσουν τετελεσμένα γεγονότα, πιέζουν σε ατομική βάση εργαζόμενους και τους καλούν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Νομίζω ότι πρέπει να αντισταθούν πρώτα απ' όλα οι ίδιοι (οι εργαζόμενοι). Επίκεινται μεγάλες θεσμικές αλλαγές προστατευτικές για τους εργαζόμενους».

Σε ερώτηση δημοσιογράφου αν «αυτές τις ατομικές συμβάσεις που τους καλούν να υπογράψουν θα τις θεωρείτε εν ισχύι αύριο το πρωί;», ο υπουργός Εργασίας πέταξε το μπαλάκι στους ίδιους τους εργαζόμενους και επανέλαβε: «Δεν πρέπει να υπογραφούν απαντάω εγώ. Οταν εφαρμοστεί και υλοποιηθεί το 751 αποτελεί ένα κατώτερο όριο. Από εκεί και έπειτα όμως, αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κανένας λόγος και μάλιστα όταν γίνεται σε μεγάλες κερδοφόρες επιχειρήσεις, να γίνεται αυτό το πράγμα».

Με άλλα λόγια, λέει στους εργαζόμενους ότι οι ατομικές συμβάσεις θα παραμείνουν σαν καθεστώς, ότι η κυβέρνηση δεν πρόκειται να κάνει τίποτα για να προστατεύσει εκείνους που εκβιάζονται να υπογράψουν τέτοιες συμβάσεις και καταλήγει να κάνει ...«συστάσεις» στις κερδοφόρες επιχειρήσεις να μη ζητάνε την υπογραφή ατομικών συμβάσεων!

Ομαδικές απολύσεις όπως τις ξέραμε

Καμιά ουσιαστική αλλαγή δεν πρόκειται να υπάρξει και στο ζήτημα των ομαδικών απολύσεων. Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση υπόσχεται να επαναφέρει στα προηγούμενα επίπεδα το όριο που προβλέπει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις κάθε μήνα, αλλά σκοπεύει να διατηρήσει άθικτο το σημερινό καθεστώς για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων.

Είπε επί λέξει ο Π. Σουρλέτης: «Εμείς θα επαναφέρουμε καταρχήν το καθεστώς που αφορά στις ομαδικές απολύσεις στην πρότερη κατάσταση. Αυτό θα γίνει άμεσα. Εδώ πέρα υπήρχε μια αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων για έναν αριθμό εργαζομένων και πάνω σε μια επιχείρηση. Αυτό θα επανέλθει. Νομίζω έχει πάει στο 5% μηνιαίως, ήταν στο 2% παλαιότερα.

Την απόφαση (για τις ομαδικές απολύσεις) θέλουμε να δούμε αν είναι σκόπιμο να επανέλθει στην ευθύνη αποκλειστικά του υπουργού ή να προσπαθήσουμε να ουσιαστικοποιήσουμε και να αναβαθμίσουμε τη λειτουργία του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας. Είναι ένα από τα ζητήματα πάνω στα οποία διαβουλευόμαστε. Επειδή αυτά είναι κρίσιμα ζητήματα, πρέπει να γίνουνε μέσα από διάλογο και ευρύτερες συνα

ινέσεις».

Θυμίζουμε ότι την «αναβάθμιση» του ΑΣΕ επικαλούνταν και η προηγούμενη κυβέρνηση στις διαβουλεύσεις με την τρόικα, προκειμένου να πείσει ότι στην ελληνική νομοθεσία δεν έχει απομείνει πλέον κανένα εμπόδιο για μια επιχείρηση που θέλει να κάνει ομαδικές απολύσεις.

Ο ΣΥΡΙΖΑ είχε αντιδράσει όταν, με την αναβάθμιση του ΑΣΕ από την προηγούμενη κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους, καταργήθηκε επί της ουσίας το υπουργικό «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις. Τώρα ομολογεί ότι δεν σκοπεύει να το επαναφέρει, σαν το ελάχιστο που θα μπορούσε να κάνει, αν ήθελε να βάλει έστω κάποια εμπόδια στις ομαδικές απολύσεις